Veja as 10 profissões mais valorizadas da tecnologia

O mercado de tecnologia reúne salários acima da média e alta demanda por profissionais. Mas as empresas enfrentam dificuldades para encontrar trabalhadores qualificados — um desequilíbrio que ajuda a explicar os altos rendimentos de algumas carreiras.

Um estudo divulgado com exclusividade ao g1 pelo Inteli, instituto de tecnologia e liderança, em parceria com a consultoria WKS, mostra o tamanho desse desafio: entre 2019 e 2024, a demanda por profissionais de tecnologia chegou a 665 mil, enquanto a oferta de novos trabalhadores ficou em cerca de 464 mil. A diferença representa um déficit de 30,2%.

Para Lucas Niemeyer, coordenador de pesquisa e diretor de Comunidade e Cultura da Inteli, esse desequilíbrio também está relacionado à concentração geográfica das oportunidades.

“Quando você pega dentro do estudo, dá para ver isso. A concentração de vagas e necessidades das empresas dentro do Sudeste, particularmente São Paulo, é avassaladora”, afirma.

A falta de profissionais ocorre em um momento em que a tecnologia deixou de ser uma demanda restrita às empresas do setor e passou a ser estratégica para praticamente toda a economia.

Bancos, varejistas, hospitais, indústrias e empresas do agronegócio disputam os mesmos profissionais para avançar na transformação digital. Hoje, o setor representa 6,5% do Produto Interno Bruto (PIB) brasileiro.

Para mapear as carreiras mais valorizadas, a Inteli analisou 72,7 mil anúncios de emprego publicados entre abril e junho de 2025. Após a aplicação de filtros metodológicos, a pesquisa chegou a uma base de 19.655 vagas de tecnologia.

O levantamento mostra um mercado com muitas oportunidades, mas também derruba alguns mitos sobre as carreiras da área.

Abaixo, saiba mais sobre o setor a partir dos seguintes pontos:

IA não domina contratações

A inteligência artificial (IA) se tornou o principal assunto quando o tema é carreira em tecnologia. Entre os profissionais ouvidos pela pesquisa, 79% apontaram a área como a mais relevante do mercado atualmente.

Quando os pesquisadores analisaram as vagas efetivamente abertas, porém, encontraram outro cenário. A maior parte das oportunidades continua concentrada nas áreas responsáveis por construir, integrar e manter os sistemas que sustentam as operações das empresas.

As áreas que mais contratam no mercado de tecnologia são:

Desenvolvimento de Software (35,7%);

Infraestrutura e Suporte (23,2%);

Dados e Inteligência Artificial (17,7%);

Projetos e Gerenciamento (12,9%);

Testes e Controle de Qualidade (5,7%);

Segurança da Informação (2,5%);

Automação de Processos e Sistemas (2,3%).

Quase seis em cada 10 vagas abertas no país estão concentradas em desenvolvimento de software e infraestrutura.

Para Niemeyer, a diferença entre o interesse dos profissionais e a realidade das contratações ocorre porque a inteligência artificial representa uma das áreas mais avançadas da tecnologia, enquanto muitas empresas brasileiras ainda estão em etapas anteriores da digitalização.

“É muito comum que a área que esteja em maior ascensão ou no maior interesse das pessoas seja a área tecnologicamente mais avançada, da novidade. Mas a grande verdade é que o Brasil ainda tem uma maturidade tecnológica muito baixa nas empresas”, explica.

Segundo ele, cerca de 80% das pequenas e médias empresas têm baixa maturidade tecnológica, o que mantém a demanda concentrada em funções mais tradicionais, como infraestrutura e suporte.

Onde estão os melhores salários

A disputa por profissionais qualificados ajuda a elevar os salários, principalmente em funções estratégicas. As maiores remunerações estão concentradas em cargos de liderança e gestão de tecnologia, além de áreas como segurança digital e inteligência artificial.

Confira o ranking dos maiores salários do setor:

Chief Technology Officer (até R$ 53,6 mil por mês);

Chief Security Officer (R$ 52,5 mil por mês);

Chief Information Officer (até R$ 49,5 mil por mês);

Gerente de Dados (até R$ 37,9 mil por mês);

Gerente de Segurança da Informação (até R$ 37,2 mil por mês);

Gerente de TI Generalista (até R$ 35 mil por mês);

Especialista em IA e Machine Learning (até R$ 32,5 mil por mês);

Gerente de BI (até R$ 29,4 mil por mês);

Gerente de Infraestrutura (até R$ 27,9 mil por mês);

Engenheiro de Inteligência Artificial (até R$ 27,1 mil por mês).

Fonte: G1