“PrograMaria” oferece formação gratuita de lideranças com IA para mulheres

Começou nesta terça-feira (09) o curso de formação em tecnologia oferecido pela “PrograMaria”, em parceria com a Zurich Seguros. A segunda edição do evento, que acontece online, oferece formação gratuita para mulheres, com o foco de desenvolver técnicas e qualificar profissionalmente mulheres para o mercado de trabalho em tecnologia, através da Inteligência Artificial (IA). Nesta segunda edição, os temas abordados serão: gestão de equipes, desenvolvimento de produtos, governança e transformações no mercado de trabalho.

Na primeira edição do programa, o tema que estreou essa iniciativa foi IA Generativa, aprofundando o assunto sobre os fundamentos e as aplicações práticas da tecnologia. Agora, nesse segundo ciclo, o cenário avança para entender os desafios de formar e capacitar profissionais mulheres para esse mercado, estruturando o conteúdo conforme a demanda para avaliar situações, superar barreiras, orientar projetos e desenvolver as propostas para além das ideias.

Além disso, o conteúdo programado inclui como se preparar para as vagas de emprego destinadas ao uso de IA, como também para as etapas dos processos seletivos que incluem a IA como parte das dinâmicas.

Ainda sobre a primeira edição, a parceria registrou 2.750 pessoas inscritas e alcançou NPS de 93 pontos, com 177 respostas à pesquisa. Entre os resultados observados, 92,1% das pessoas respondentes declararam estar muito satisfeitas com o formato da Sprint. As transmissões ao vivo somaram mais de 6.520 visualizações e mais de 6.490 comentários.

A pesquisa apresentou dados do relatório que correspondem, proporcionalmente, a algum grau de confiança na utilização da IA generativa na rotina de trabalho.

A estimativa de uso passou de 66,1% para 92,8% após a formação durante o curso.
Conforme ressaltou Zilea Barrilari, diretora de Tecnologia e Informação da Zurich Seguros: “Queremos que mais mulheres tenham acesso não apenas ao conhecimento sobre inteligência artificial, mas também às competências necessárias para participar das decisões sobre seu uso. A tecnologia está transformando diferentes profissões, e preparar pessoas com trajetórias e perspectivas diversas é fundamental para que essa evolução aconteça de maneira responsável e inclusiva”.

O “PrograMaria” tem como objetivo preparar o público feminino para um mercado que ainda é desafiador no acesso das mulheres às carreiras tecnológicas. Com base nos dados do Inep/MEC apresentados pelo PrograMaria, apenas 15% dos estudantes nos cursos de tecnologia ou relacionados à computação são mulheres.

Com isso, é evidente que as desigualdades nos cargos de liderança e gestão nessas áreas favorecem majoritariamente os homens, fomentando a desigualdade quanto aos cargos. Dados da W-tech 2025, do Observatório Softex, confirmam que as mulheres ocupam apenas 13,1% dos cargos de diretoria entre profissionais especialistas em TI no Brasil.

Iana Chan, fundadora da “PrograMaria”, destacou: “Nosso intuito é criar condições para que mais mulheres avancem em suas trajetórias na tecnologia, inclusive em posições de liderança. Vamos aproximar o conhecimento técnico das decisões que fazem parte da rotina das empresas, mostrando que a experiência profissional, a capacidade de análise e a diversidade de perspectivas também são imprescindíveis para o desenvolvimento da inteligência artificial”.

De acordo com o cronograma das atividades de capacitação para a segunda edição deste ano, o “PrograMaria” vai oferecer também o workshop Conexões que Transformam, marcado para 16 de novembro.

Esse encontro tem como objetivo fazer com que as participantes construam networking e conheçam referências do mercado tech, tenham contato com recrutadores, possam receber orientações sobre processos seletivos e esclarecer dúvidas sobre perfis profissionais, carreiras e a expectativa do mercado quanto aos profissionais da área de IA, TI e Computação.

Fonte: Karen Bathis, com informações do CQCS