Seguradora nomeia duas diretoras Executivas
A Sompo anunciou a nomeação de Andreia Paterniani e Cristiane Martins da Silva como novas diretoras executivas. Andreia Paterniani assumirá o cargo de Diretora Executiva de Sinistros, enquanto Cristiane Martins da Silva será responsável pela Diretoria Executiva Atuarial, de Gestão de Riscos e Compliance.
Esta é a primeira vez que mulheres ocupam cargos no conselho administrativo da empresa. Além disso, a companhia também anunciou a promoção de Roberta Caravieri a Diretora de RH e Sustentabilidade e Isabel Candido Willig a Diretora Jurídica.
Com essas nomeações, a seguradora agora conta com cinco mulheres em cargos de diretoria. Em janeiro deste ano, Maria Cristina Bettencourt foi contratada como diretora de Resseguros, Atuarial de Produtos, Produtos Corporativos e Precificação.
A Sompo tem demonstrado um forte compromisso com a equidade de gênero e a promoção do papel feminino no setor. A empresa é patrocinadora da iniciativa Sou Segura, que busca fortalecer a importância e representatividade das mulheres no mercado de seguros. Além disso, em 2023, a Sompo realizou a primeira edição do Programa Eles com Elas, um programa de mentoria feminina projetada para promover um ambiente de trabalho mais equitativo.
O reconhecimento que levou à contratação ou promoção de mulheres em posições de liderança em áreas estratégicas e complexas reflete o compromisso contínuo da Sompo em promover Diversidade, Equidade e Inclusão em todos os níveis, demonstrando o progresso da empresa na promoção da equidade.
Alfredo Lalia Neto, CEO da Sompo conta que quando assumiu a direção da Sompo, em 2021, havia apenas uma diretora. E que atualmente com o total de cinco, sendo duas no conselho administrativo, contribuindo com as decisões e direcionamentos da empresa.
Lalia acha essencial buscar ferramentas e caminhos que garantam às pessoas a segurança de serem quem são, com a certeza de que encontrarão igualdade de oportunidades no ambiente de trabalho. A diversidade é um valor fundamental que impulsiona a empresa em direção a um futuro mais justo. A presença de mulheres em cargos de liderança é essencial para construir um ambiente de trabalho mais representativo e inclusivo, afirmou.
Vale ressaltar que, desde 2019, a Sompo é signatária dos Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs), uma iniciativa da ONU Mulheres em conjunto com o Pacto Global, que estabelece parâmetros para a igualdade de gênero por meio do empoderamento das mulheres. Esta iniciativa faz parte do esforço contínuo da Sompo por meio de seu grupo de Diversidade, que promove ações, práticas e políticas para fomentar a igualdade de oportunidades e o respeito mútuo no ambiente corporativo.
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