Governo certifica inclusão social no mercado de trabalho
O governo do Estado de São Paulo entregou ontem a 24 organizações o Selo Paulista da Diversidade. A iniciativa, única no País, tem o objetivo é incentivar as práticas de inclusão social no mercado de trabalho dentro das empresas públicas ou privadas e da sociedade civil, independentemente do seu porte. Dentre as práticas incentivadas pela certificação estão projetos que promovam e valorizem a diversidade, sejam elas de etnia, gênero, cultural, idade, sexo etc.
As 24 iniciativas agraciadas ontem se inscreveram previamente e assumiram o compromisso de valorização da diversidade. Na etapa seguinte, foram acompanhadas por um comitê gestor multidisciplinar que atua na Secretaria de Relações Institucionais e que conta com representantes do governo do estado e da sociedade civil. Assim, todas elas receberam o Selo Paulista da Diversidade na categoria Adesão. Dentro de um ano, as entidades poderão incorporar a certificação plenamente.
O governador paulista, José Serra (PSDB), classificou a iniciativa de “um selo de igualdade” e se disse esperançoso de reencontrar as iniciativas diplomadas daqui a um ano, quando da entrega do Selo de Diversidade Pleno. Completou que a certificação privilegia ainda boas práticas ambientais.
“Esse selo é um incentivo que nós estamos dando à propagação de práticas sociais corretas entre as organizações que incluem desde uma paróquia, empresas ou até um banco do porte do Bradesco. Quer dizer, inclui grandes empresas e organizações em geral”, afirmou o governador.
As práticas sociais não são garantia de incentivo fiscal aos participantes. José Serra ponderou que, se assim fosse, iria instituir uma espécie de “bolsa diversidade”, o que foge ao objetivo da iniciativa. As organizações poderão agregar o Selo Paulista da Diversidade à sua imagem na medida em que se consagram como um reconhecimento público de inclusão social.
Foram agraciadas a Accenture Brasil Ltda., a Associação Comercial de São Paulo, Bradesco S/A, Banco IBI S/A, CSC, Camargo Corrêa S/A, Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo, Companhia de Gás de São Paulo, Companhia Energética de São Paulo, Companhia Paulista de Força e Luz, Companhia Piratininga de Força e Luz, Dow Brasil S.A., Equipalcool Sistemas Ltda., Escola Estadual Benedito Tolosa, Fleury S.A., Instituto Nextel, Instituto Paradigma, Key Consultoria e Treinamento Ltda., Laramara (Associação Brasileira de Assistência ao Deficiente Visual), Nextel Telecomunicações Ltda., Paróquia da Santíssima Trindade (Igreja Episcopal Anglicana do Brasil), Unimed Seguradora S.A., Veyance Technologies do Brasil Produtos de Engenharia Ltda. E Wal-Mart Brasil Ltda.
Fonte: DCI OnLine
