CQCS Insurtech & Innovation destaca ações de diversidade e inclusão
O CQCS Insurtech & Innovation acontece nos dias 25 e 26 de julho, no Pro Magno Centro de Eventos, em São Paulo. Na edição anterior, foi realizada a contratação de atendentes idosos. Para manter a tradição, o maior evento de inovação vai compor o staff com profissionais acima de 60 anos e com pessoas trans, uma iniciativa inédita no mercado de seguros.
É preciso criar soluções criativas e inovadoras. E para que o resultado seja positivo, nada melhor do que trazer essas iniciativas para o evento. A diversidade e a inclusão são tão importantes para o desenvolvimento de uma cultura da inovação.
A contratação desses profissionais é realizada através de uma parceria com a Dinâmica Talentos, uma empresa especializada em casting para eventos, moda, live marketing e publicidade.
Lana Ehrlich, coordenadora da Dinâmica Talentos, relata quais são as estratégias para a inclusão das pessoas trans no mercado de trabalho. De três anos para cá, temos acompanhado a crescente contratação de pessoas trans e sênior no mercado de trabalho. Apesar de lentas, as iniciativas de algumas empresas farão com que o cenário mude, que essas pessoas furem a bolha e conquistem espaço no meio corporativo.
Sobre a participação da Dinâmica Talentos na edição anterior do CQCS Insurtech & Innovation, Lana fala da satisfação dos colaboradores, que fizeram parte do time no ano passado. No CQCS Insurtech & Innovation de 2022 tivemos 100% dos atendentes ao público sendo pessoas 60+. Toda a equipe sênior que trabalhou, encerrou o trabalho nos agradecendo pela oportunidade e satisfação por terem sido tratados com respeito e igualdade.
Para participar do maior evento de inovação em seguros, acesse www.cqcsinsurtech.com.br.
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