A inspiradora história de Gabriella Rimmer

A história da Gabriella Rimmer é inspiradora. Brasileira, filha de mãe brasileira e pai inglês, Gabriella passou os primeiros dezoito anos de sua vida no Brasil.

Extremamente focada e determinada, foi aceita na famosa Universidade de Cambridge na Inglaterra. Após se formar em Engenheira Química, decidiu estudar mandarim na China, onde ficou até o final de 2015.

Durante este tempo começou a fazer aplicação para empregos em Londres, quando começou a trabalhar na Plural Strategy, que é a sua atual companhia. Em janeiro de 2016 voltou para Londres e começou como estagiária.

Porém, a China continuava no seu coração. Resolve voltar em dezembro de 2018, quando recebe uma proposta da empresa que trabalha para abrir um escritório de representação na China.

Ela imediatamente aceita, com renovação de contrato a cada seis meses. Os projetos têm crescido na Ásia.

E se tornou uma estratégia de expansão para empresa que trabalha. Não foi fácil chegar até aqui. Foi necessário se reinventar. Principalmente se posicionar em um meio predominantemente masculino e reaprender a se relacionar de forma mais assertiva.

Os desafios no início de carreira veio principalmente por ser uma mulher e jovem. Foram superados quando em conjunto com outra colega entenderam que precisavam desenvolver uma cultura voltada para empoderamento das mulheres.

Outras mulheres se uniram e através de reuniões semanais, discutiam problemas, como lidar com situações diferentes. Tornou-se um grupo de apoio para ajudar a se desenvolverem entre si. Segundo Gaby, mulheres que se apoiam tem maior possibilidade de crescimento, ter mais vozes ativas femininas e um espaço mais igualitário.

Ela valoriza muito a liderança feminina e recentemente começou a apoiar e a participar da SheLeaders, uma iniciativa de mulheres da China. Através do seu apoio, entrou para o comitê do evento para 100 mulheres que foi realizado nos dias 25 e 26 de novembro e se tornou uma das palestrantes convidadas.

Conversamos com a Gabriella Rimmer e ela nos contou com detalhes como tem superado os desafios de carreira e seu posicionamento como mulher em um mercado de maioria masculina. Confira.

AMMS – Quais habilidades desenvolvidas durante a sua trajetória?
Uma das principais habilidades desenvolvida foi à melhoria da comunicação assertiva. Ambos na vida pessoal e profissional. No início da carreira vivenciei situações em que não comunicava meu ponto de vista para manter boas relações.
Muitas vezes me encontrava concordando e aceitando situações que não alinhavam com a minha própria vontade. O que impactou muito na faculdade, principalmente nas aulas de pequenos grupos. Não expressava meus pensamentos e não achava que tinha algo de valor para falar num ambiente que era dominado por homens.
Em projetos de grupo, ficava com os cargos que não era minha primeira escolha.
Tudo mudou quando passei por uma fase de autoconhecimento na minha primeira experiência na China depois da faculdade. Antes dessa fase, sempre tive o caminho meio que determinado para seguir. Após Cambridge e meu trabalho na China, senti-me livre dessas obrigações acadêmicas e passei a me conhecer melhor, não que eu me arrependa do meu curso, tive vários outros aprendizados.
Já na China, um gerente me pediu para carregar a mala dele quando eles entravam em uma reunião, imediatamente questionei este pedido, algo que não teria feito quando mais nova.
Ter essa autoconfiança e impor meus limites é um processo que até hoje está em desenvolvimento. Não muda do dia para a noite. Cada situação que trás novos desafios.

AMMS – O que faz para se posicionar em condições de igualdade com os homens neste mercado?

A questão da comunicação assertiva também é relevante em situações em que preciso me posicionar em condições de igualdade. Tenho a sorte de trabalhar atualmente numa empresa em que me sinto igual aos meus colegas homens. Porém, é necessário me comunicar de forma que a empresa reconheça meu desenvolvimento e valorize meu empenho.
Homens costumam se impuser mais quando falam. Se você não se comunicar de forma assertiva, mesmo que tenha se esforçado muito em outros aspectos do trabalho, o seu desempenho talvez não seja reconhecido da mesma forma. Não é fácil, mas trabalhar num grupo que valoriza minha opinião ajuda.

AMMS – Alguma dica para outras que pensem em seguir carreira no setor?

Procure conversar e aprender com outras mulheres no setor, trabalho, palestras, grupos de apoio feminino ou até mesmo em podcasts. Hoje em dia ouço vários podcasts de mulheres no mundo de negócios que me ajudam muito. Tem um chamado How to Fail com a Elizabeth Day que eu acho maravilhoso, esse é em inglês, mas recomendo.
Você percebe que outras mulheres enfrentam as mesmas situações que você, e isso não só melhora a sua autoconfiança, mas também é possível aprender maneiras lidar com situações diferentes.
Quando comecei a minha carreira, não tinha uma mulher em cargo sênior na empresa para ser minha referência. É extremamente importante para o desenvolvimento profissional de mulheres. Se ela chegou até lá em cima, você cogita a possibilidade de que também pode chegar lá. Além do mais, ela pode te dar conselhos. Sem essa opção, procurei apoio das outras mulheres que trabalhavam comigo do mesmo nível, e isso também me ajudou muito.

Informações adicionais do Projeto She Leaders
O Projeto SheLeaders é uma associação formada por duas mulheres na China. O SheLeaders é essencialmente uma rede de networking e apoio para mulheres de qualquer ramo e de qualquer estágio de carreira.
A associação organiza várias iniciativas voltadas a mulheres.
• Este ano elas lançaram um projeto unindo mulheres em cargos seniores como mentoras de mulheres mais jovens.
• O SheLeaders tem um grupo de Wechat (a rede social usada aqui na china) de cerca 500 mulheres.
• Compartilhamos dicas, artigos, conselhos etc.
• O grupo tem chinesas e mulheres Internacionais que moram aqui na China.

Informações: https://mp.weixin.qq.com/s/4SETFlrsZ-L28LfZ3UmOYw

Biografia
Gabriella Rimmer é uma Associada Sénior da Plural Strategy, uma empresa de consultoria em estratégia sediada em Londres. Com quatro anos de experiência, Gabriella prestou consultoria em múltiplos projetos de fusão e aquisição, desempenhando um papel de liderança em projetos de alto teor. Gabriella se formou na Universidade de Cambridge em 2014, onde fez seu bacharelado e mestrado em Engenharia Química. Passou os primeiros 18 anos de sua vida no Brasil, estudando na Escola Britânica do Rio de Janeiro. Atualmente, mora em Chengdu na China. Sendo a única representante da empresa Plural no país, Gabriella ajuda a desenvolver os projetos com base na Ásia.

Fonte: NULL