Mulheres são as que mais fazem previdência privada
Amanda Pinheiro
O instinto de zelar pelo bem estar da família, aliado à instabilidade da economia, tem justificado a procura das mulheres por produtos financeiros de rendimento a longo prazo. Preocupadas com o futuro, elas engordam cada vez mais as estatísticas de previdência privada no Brasil. A participação feminina nos fundos de aposentadoria financiada representam 45% do mercado. Na Icatu Hartford, onde já somam 36%, as mulheres são, inclusive, as maiores responsáveis pela contratação de planos para os filhos e também as grandes incentivadoras dos maridos nesta decisão.
Foi o que fez a publicitária Márcia Guedes, de 35 anos. Preocupada em garantir os estudos da filha Guiniver, de 3 anos, ela contratou um plano de previdência privada para a filha, quando a menina ainda tinha um ano.
“Ela poderá retirar o dinheiro quando completar 18 anos e gastá-lo como quiser. Como mãe, vou incentivá-la a investir a quantia nos estudos, mas ficará a critério dela”, disse a publicitária.
O investimento inicial foi de R$ 100 por mês, mas hoje a publicitária paga R$ 120 e pretende, em breve, aumentar a contribuição para R$ 200.
“Me preocupo com a instabilidade financeira do País. Confesso que tenho medo de uma reviravolta na economia, mas acredito que estou fazendo a minha parte”, concluiu.
Os argumentos defendidos por Márcia são da professora universitária Rosa Benevento, de 47 anos. Ela não teve a oportunidade de contratar um plano de previdência privada para as filhas quando elas eram pequenas, mas acredita que ainda está em tempo.
“Tenho medo de que elas dependam apenas da Previdência Social e não consigam viver com qualidade de vida, se um dia eu faltar. As parcelas são pequenas, cerca de R$ 80. Vale a pena”, acredita a mãe de Érica, de 26 anos, e Milena, de 23.
O que o mercado oferece
Os planos fechados, mais conhecidos como Fundos de Pensão, são formados especificamente por empresas de grande porte e apresentam regras muito rígidas de funcionamento para os participantes. O acesso é restrito a um grupo determinado.Já os planos abertos são comercializados por seguradoras ou entidades abertas. As regras são mais flexíveis para pessoas físicas ou empresas.
Atualmente existem três tipos de previdência privada: o Plano Gerador de Benefícios Livres (PGBL), o Fundo de Aposentadoria Programada Individual (Fapi) e o Plano Tradicional de Garantia Mínima.
Unibanco
Planos de Previdência Privada
Prever Renda PGBL e VGBL:
É um plano de previdência complementar criado para quem pretende dar um aporte na aposentadoria por meio de contribuições mensais a um fundo de investimento específico. Ao aderir ao plano, a pessoa estará automaticamente segurada contra um eventual estado de invalidez total e permanente, passando a ter direito ao recebimento de uma renda mensal vitalícia, com garantia de 20 anos. O valor mínimo para contribuição mensal é de R$ 80.
Prever Invest PGBL e VGBL:
É um produto destinado a pessoas que buscam uma forma alternativa de investimento. Este plano não exige contribuições mensais, ficando a cargo do cliente o melhor momento para fazer as aplicações. Valor mínimo para a 1ª contribuição: R$ 2 mil. O valor mínimo para as demais contribuições: R$ 1mil.
Prever Educação PGBL e VGBL:
Produto criado quem quer garantir o futuro dos filhos. A criança poderá utilizar o dinheiro para o custeio dos estudos. O plano exige contribuições mensais e oferece um seguro de vida. No caso de falecimento do responsável, o menor passa a receber automaticamente uma pensão mensal até completar 24 anos de idade, além de poder resgatar o montante do fundo acumulado até aquele momento.
Valor mínimo para contribuição mensal: R$ 40.
Valor mínimo para contribuição eventual: R$ 200.
Caixa Econômica Federal
Plano de Previdência Privada destinado a filhos e dependentes.
Crescer:É Plano de previdência privada criada para filhos ou dependentes menores de 21 anos. Para correntista ou não da Caixa.Pode ser contratado nas modalidades PGBL, para o cliente que utiliza Declaração Completa do IR e que pode obter benefício fiscal, e VGBL, para os que utilizam Declaração Simplificada ou para o cliente isento do IR e que não pode obter benefício fiscal. Tem direito também, o cliente que deseja contribuir com depósito acima de 12% de sua renda bruta anual. Não há limite de idade para contratação dos Benefícios Básicos e para contratação de Benefícios Acessórios (Proteção), é exigida a idade mínima de 16 anos e a máxima de 60 anos.
TAXA DE ADMINISTRAÇÃO
– 5% sobre o valor das contribuições, além de uma taxa de 3% ao ano sobre o Fundo acumulado, para o custeio da administração financeira do Fundo.FORMA DE CONTRIBUIÇÃO
– A contratação do plano pode ser, a critério do cliente, efetuada das formas: PGBL e VGBL.
VALOR DAS CONTRIBUIÇÕES
– Tanto na modalidade PGBL como na VGBL, o valor das contribuições é de livre escolha do participante, observado o limite mínimo de R$ 50, para planos de contribuição mensal, e R$ 1 mil para planos de contribuição única (livres).
* A Caixa Econômica Federal oferece outros planos de previdência privada. Mais informações no site www.caixa.org.br.
Fonte: O Fluminese Niteroi
