UM MERCADO DE TRABALHO CADA VEZ MAIS DIVERSIFICADO
Empresas contratam profissionais inusitados para seus negócios – 16/04/2015 – Atualizado em 22/04/2015
Decidir a profissão, realizar a faculdade e encontrar oportunidades no mercado de trabalho que escolheu. Com dificuldades ou não, esta costuma ser uma experiência vivida por boa parte de nós. Seguindo esta linha de raciocínio, um cozinheiro, por exemplo, tem como nichos somente restaurantes e hotéis. Já um turismólogo, apenas empresas de turismo, correto? Errado. Com um mercado cada vez mais diversificado, hoje é possível encontrar profissionais de diferentes formações em empresas que você nem imaginaria.
Com uma década de experiência em restaurantes do Rio de Janeiro, Inácio Lopes, 36 anos, é um exemplo disso. Há oito anos na seguradora de vida e previdência Mongeral Aegon, ele diz que nunca pensou que esta seria a sua carreira. Comecei como prestador de serviços em 2006 e, há dois anos, me tornei um funcionário efetivo, lembra.
A contratação de Inácio veio da necessidade em ter uma cozinha própria na matriz da empresa. O dia a dia corrido da diretoria e a falta de opções próximas para almoços de negócios, que acontecem com frequência, motivaram esta decisão, explica a gerente da secretaria da Mongeral Aegon, Thereza Viganó.
Percorrendo os andares da mesma companhia, você encontra outros exemplos como Inácio. Isis Moura, 29 anos, é graduada em Turismo e faz parte da equipe que dá apoio à gestão de viagens. Possuímos 60 unidades em todo o país, por isso foi preciso ter profissionais especializados para administrar as viagens de negócios, diz Isis. Suas atribuições estão totalmente dentro da formação em Turismo. Apesar disto, nunca imaginei que as realizaria em uma instituição do mercado financeiro. Ainda é uma realidade distante da maioria dos meus colegas de profissão, já que, geralmente, as empresas terceirizam este serviço.
Para Elane Vieira, gerente de Remuneração e Performance de Recursos Humanos da Mongeral Aegon, a decisão de não fazer esta terceirização vem da cultura que a empresa desenvolveu ao longo dos anos. Como são demandas que continuaremos tendo devido ao nosso negócio, nada mais coerente do que reter e valorizar profissionais especializados nas funções, explicou. Ela acredita que no mercado atual, o candidato deve ampliar seu campo de visão ao procurar vagas de emprego. Não se prendam a nichos específicos ou a nomenclaturas de cargos. Atualmente, empresas de diferentes frentes apresentam oportunidades para os mais diversificados perfis profissionais. É importante ficar ligado, sugere.
Fonte: SITE EU PLANEJO 360o
