Treinamento individual de executivo eleva produtividade
O treinamento individualizado de executivos melhora em 90% dos casos a produtividade do profissional. O treino também ajuda a diminuir problemas como ansiedade e dificuldade de relação com a equipe.
As conclusões são da psicóloga Sueli Milaré, professora da PUC Campinas e diretora da consultoria Korum, que estudou os efeitos do “coaching” [treinamento, em inglês].
Segundo a pesquisa, 70% das companhias que empregam os profissionais que fizeram o treinamento disseram que eles melhoraram a relação com os colegas e 80% afirmam que ficaram mais abertos para mudanças organizacionais.
O estudo também mostra que metade dos executivos conseguiu melhorar o controle emocional e amenizar problemas como ansiedade e baixa capacidade de liderança.
A pesquisadora acompanhou o desenvolvimento de dez executivos. Seis são de multinacionais de grande porte, dois são de companhias nacionais de grande porte e dois, de empresas públicas de médio porte.
Sueli afirma que as empresas geralmente oferecem o treinamento a executivos de alto escalão que obtêm bons resultados técnicos, mas não necessariamente lidam bem com a equipe. “Mais da metade dos profissionais que acompanhei no estudo tinha problemas de relacionamento com o chefe ou com os subordinados”, diz.
A pesquisadora, que também atende executivos na consultoria Korum, prepara gerentes, diretores, vice-presidentes e presidentes de organizações.
Para a pesquisadora, o serviço melhora o desempenho dos profissionais porque eles têm a oportunidade de discutir suas atividades de forma livre e neutra. “Percebo que presidentes de empresas sentem solidão porque não têm ninguém com quem discutir os problemas. Ao fazer o “coaching”, sentem-se mais à vontade porque podem conversar com alguém de fora, que não fará juízo de valor.”
De acordo com a psicóloga, um treinamento de executivos que dura 20 horas custa, em média, o valor de um salário do profissional que será treinado.
Fonte: Folha de São Paulo
