Sucessão em foco: tema também é prioridade no Sincor-RJ
O 20° CONEC 2025, realizado em São Paulo, trouxe uma reflexão essencial para o futuro do mercado: a sucessão. Grandes nomes da indústria, como Jayme e Bruno Garfinkel (Porto) e Nilton e Helder Molina (MAG), compartilharam suas experiências em processos de transição, mostrando que dar continuidade a um legado exige planejamento, visão e preparo.
Essas histórias reforçam um ponto importante: a sucessão não é um desafio apenas das grandes seguradoras, mas também das corretoras de seguros. Empresas familiares, muitas vezes construídas com dedicação ao longo de décadas, precisam garantir que seus sucessores estejam prontos para manter e ampliar esse legado.
Consciente dessa necessidade, o Sincor-RJ está lançando o Programa Ciclos, uma iniciativa gratuita e exclusiva para corretores associados, em parceria com a Bradesco Seguros e o IBMEC.
O Ciclos tem como objetivo oferecer uma trilha completa de aprendizagem, conectando aspectos técnicos de gestão organizacional com temas de desenvolvimento de liderança, preparando herdeiros e sucessores para assumir com segurança e estratégia o comando das empresas corretoras de seguros.
Serão 11 encontros (10 online e 1 presencial), com início em 13/10/2025, abordando desde os fundamentos da administração até práticas modernas de liderança e inovação.
“A sucessão é um tema complexo, mas indispensável. Nosso compromisso é apoiar o corretor, sua família e seus sucessores nesse processo, garantindo que negócios construídos com tanto esforço tenham continuidade e prosperidade. O Programa Ciclos é uma entrega concreta do Sincor-RJ para o futuro da categoria”, destacou Ricardo Garrido, Presidente do Sincor-RJ.
Com vagas limitadas, o programa teve suas inscrições rapidamente preenchidas, confirmando o grande interesse dos corretores por essa pauta estratégica. O Sincor-RJ segue atento às demandas da categoria e se compromete a continuar oferecendo iniciativas que fortaleçam o corretor e preparem o setor para o futuro.
Fonte: Sincor-RJ
