SOU SEGURA apoia live que discute empoderamento feminino

Em bate papo virtual, Emir Zanatto – CEO da TEx, e Felipe Ceitlin — Diretor Comercial da TEx receberam Ana Carolina Mello, conselheira da SouSegura, que compartilhou sua experiência, quais os principais desafios e conquistas das mulheres no mercado de seguros, e as ações promovidas pela associação.

A íntegra da live, que marca o início da parceria entre TEx e SouSegura, pode ser conferida no canal oficial da TEx no Youtube.

Com mais de 25 anos atuando no mercado, Ana Carolina Mello sempre atuou em seguradora e depois que ingressou na SouSegura é que iniciou um maior contato com corretoras de seguros. “Gosto muito e é um mercado que adoro. Quem entra em seguros não sai mais”, ressaltou a executiva no início da live.

A SouSegura nasceu na década de 1990 no Rio de Janeiro, com objetivo de promover a equidade de gênero no mercado de seguros, o tornando mais inclusivo, diverso e produtivo. “Ao longo desses anos a associação cresceu muito, justamente pela força da nossa atuação, e para marca ficar mais moderna e mais alinhada com o nosso propósito, realizamos um rebrand no ano passado, mudando o nome da AMMS (Associação de Mulheres do Mercado de Seguros) para SouSegura”, explicou Ana Carolina.

De acordo com a conselheira, a busca pela equidade de gênero no mercado de seguros não é diferente de outras áreas, na qual o gênero masculino é majoritariamente presente. “Hoje temos uma participação maior das mulheres, mas 25 anos atrás eu era a única mulher em reunião e eventos. Mesmo assim, ainda é muito importante trazer cada vez mais mulheres para o mercado de trabalho, para que elas possam estar na posição e cargo que almejarem, sendo felizes com a sua carreira”, ressaltou.

Um dos fatores fundamentais para potencializar a diversidade no mercado de seguros passa pela inteligência de gênero, na qual pessoas diversas contribuem para empresa e sociedade, segundo Ana Carolina. “As pessoas passaram por experiências diferentes, sejam culturais, sociais ou de vida. E essas diferenças são positivas, porque trazem diversidade. Quanto mais histórias e diversidade você tiver em seu ambiente de trabalho, mais forte será sua decisão para entender não só seus funcionários, mas toda população”.

Emir Zanatto ressaltou que a TEx passou recentemente por uma mudança interna relevante em termos de diversidade. “Com a pandemia, a TEx recrutou uma série de colaboradores em diferentes estados do país e isso nos trouxe um ganho importante não só para nossa cultura de diversidade, mas para nossa empresa”, comentou.

Ana comentou sobre a pesquisa da CNseg, realizada apenas com seguradoras, na qual mostra que a maioria dos profissionais de seguros em níveis iniciais (57%) são mulheres, mas em se tratando de cargos de diretoria e C-level esse número chega a apenas 26%. “É exatamente esse movimento que precisamos mudar, fazer com que essa representatividade seja igualitária em toda pirâmide de níveis de uma empresa”.

Para a conselheira, são fatores como síndrome de impostora, na qual as mulheres têm tendência à autossabotagem, viés inconsciente, tendências ou preconceitos de um indivíduo a favor ou contra determinado gênero, e teto de vidro, dificuldades enfrentadas pelas mulheres para crescer na carreira e chegar a posições de liderança na hierarquia das empresas, que prejudicam a ascensão das mulheres em cargos de liderança. “Compreender esses problemas é fundamental para ajudar nessa escalada da pirâmide profissional”.

De acordo com o CEO da TEx, a empresa conta com 46% de mulheres no time, mas em cargos de diretoria não há essa presença. “Nosso objetivo é que possamos contar com mais diversidade aqui dentro. Precisamos fazer essa mudança afirmativa”, revelou.

Projetos

A SouSegura realiza uma série de ações e projetos com foco na equidade de gênero e diversidade para o mercado segurador.

Entre os destaques está a mentoria, que acontece uma vez por ano para as associadas. “São reuniões semanais e virtuais com 1h de duração e contam com participação de mentor, que geralmente é profissional de nossos patrocinadores”.

A associação também realiza eventos, podcasts e ações nas redes sociais, onde convidam mulheres relevantes para explorar assuntos do universo feminino e também sobre diversidade. “Damos voz de fala para as mulheres que atuam no mercado e convidamos as mulheres de nossos patrocinadores para falar também”, explicou Ana Carolina durante a live.

Emir Zanatto finalizou a live agradecendo a participação da Ana Carolina de Mello e celebrou a parceria inédita entre TEx e SouSegura. “Para nós será um prazer imenso e uma oportunidade imensa para aprender, mudar e evoluir”. Para ser associada, basta acessar o site SouSegura, se cadastrar e participar de todas as atividades.

A íntegra da live pode ser conferida no canal oficial da TEx no Youtube e também no Facebook.  

Fonte: NULL