Seguros Unimed investe na qualidade de vida de seus colaboradores
Em mais um importante investimento na sua gestão de RH, a Seguros Unimed contrata uma psicóloga exclusiva para tratar doenças associadas ao estresse de seus colaboradores. Josiane Isaac é psicanalista e trabalha com estresse, pesquisando e implantando as metodologias utilizadas pelos institutos dedicados ao estudo de Estresse Organizacional por todo o mundo.
Segundo uma pesquisa da Towers Watson, para as organizações do país, o estresse é a principal fonte de ameaça à saúde de seus funcionários. Na lista de riscos, o problema aparece antes mesmo da obesidade e sedentarismo (em terceiro lugar) e do uso do tabaco (em sétimo).
O estudo, realizado entre maio e julho de 2013 e divulgado recentemente, ouviu 892 profissionais de recursos humanos e benefícios de saúde em 15 mercados pelo mundo.
De acordo com a psicóloga, as atividades na Seguros Unimed iniciam com um mapeamento das áreas com maior pressão. “Através de pesquisas de Clima Organizacional já realizadas, vamos trabalhar as áreas que apresentam maior necessidade. Para isso, mapearemos o estresse da área e vamos propor um trabalho junto ao gestor e à equipe, levando em consideração as características pessoais, a natureza do trabalho e o grupo.”
Endometriose, obesidade e dificuldades para engravidar, doenças mais acometidas pelas mulheres, também estarão na pauta. “As funcionárias da empresa serão convidadas a participar de grupos de discussão sobre essas doenças, quase sempre relacionadas aos múltiplos papéis que a mulher exerce”, conclui.
O projeto está em fase piloto e a experiência será transferida ao mercado, assim como ocorreu com outras iniciativas.
Estresse amigo – “Bem administrado, o estresse vira motivação. Todos nós precisamos dele para aprender”, reforça Josiane. Uma empresa que consegue compreender isso, segundo ela, ganha em produtividade. Isso porque, além de aumentar o engajamento, tratar o problema também diminui doenças e, consequentemente, o número de faltas na companhia”, reflete.
O investimento da Seguros Unimed nessa área é pioneiro, pois apesar da maior parte das organizações no Brasil considerarem o estresse o principal risco à saúde de suas equipes, tratá-lo por meio de projetos de saúde no ambiente corporativo ainda não é prioridade.
Na seguradora, o crescimento de aproximadamente 20% a cada ano foi um dos fatores que chamaram a atenção para a necessidade de cuidar do estresse da equipe, de acordo com Josiane. “É importante crescer com sustentabilidade, ser uma empresa saudável”, avalia a psicóloga.
Qualidade de vida – Não é de hoje que a Seguros Unimed investe na qualidade de vida de seus colaboradores. Por meio do Programa Viver Melhor, a seguradora oferece um leque de benefícios em prol da saúde de seu time de trabalho.
Orientação nutricional, distribuição de frutas, grupos de corrida, convênio com academias, auxílio lactante, programa de gestantes, jornada flexível, coleta de exames laboratoriais na própria companhia e programa antitabagismo são algumas iniciativas disponíveis.
Fonte: Seguros em Dia
