Programa forma assessoras de investimento negras
A XP lançou segunda-feira (5) um programa de formação de assessores de investimento focado em mulheres negras que moram na cidade de São Paulo. São inicialmente 100 vagas, e todas as selecionadas serão contratadas pela XP. Elas receberão salário e benefícios durante todo o curso, que vai durar 4 meses.
As inscrições podem ser feitas até 16 de outubro, neste link: https://pages.beamery.com/xpinc/page/vemtransformar.
Além do programa, no qual as mulheres passarão por um treinamento em educação financeira e investimentos, a XP também diz que vai pagar os custos das certificações para as selecionadas trabalharem na área.
Não é necessário ter experiência prévia para se inscrever no programa Vem Transformar, que está em sua segunda edição e pela primeira vez será exclusivo para mulheres que se autodeclaram pretas ou pardas, pois o objetivo é ser uma porta de entrada para o mercado financeiro, ampliando a diversidade. O nosso objetivo é ser porta de entrada para mulheres e pessoas negras no mercado financeiro e contribuir socialmente com mais inclusão em todo o setor, afirma Ana K Melo, head de diversidade e inclusão da XP Inc.
Queremos ampliar a diversidade e atrair pessoas diversas para a nossa companhia e deixar o nosso negócio mais forte.
A primeira edição do Vem Transformar começou no fim de 2021 e foi voltado para formar assessores de investimento negros e negras.
Foram selecionadas 400 pessoas, treinadas remotamente e depois contratadas pelos escritórios de agentes autônomos associados à XP.
Nesta segunda edição, parte formação será presencial por isso as interessadas devem morar em São Paulo e as selecionadas serão contratadas pela própria empresa, para trabalhar no B2C. Nosso canal B2C já faz 50% das contratações de mulheres, então trouxemos a diversidade racial, afirma Melo. Queremos que elas tenham carreiras incríveis [dentro da XP] e se tornem executivas, líderes.
A XP tem a meta de atingir até 2025 a equidade de gênero em todos os níveis hierárquicos, além de ter 32% de pessoas negras como funcionárias sendo ao menos 23% em cargos de liderança. O Vem Transformar é uma iniciativa feita em parceria com o Blacks, coletivo formado por pessoas negras da empresa que desenvolve ações que contribuam para a promoção da representatividade e a inclusão. Buscamos, cada vez mais, promover um conjunto de ações práticas para garantir que estamos melhorando a vida das pessoas. Ações como essa são para que todos tenham oportunidade de conhecer, ingressar e crescer aqui dentro, afirma Luiza Ribeiro, head de Gente da XP.
Diversidade e inclusão na companhia são questões relevantes dentro do nosso propósito e cultura.
Benefícios
As interessadas precisam se autodeclarar pretas ou pardas; ter concluído ou estar cursando ensino superior; ter um perfil empreendedor e comercial; ter conhecimentos básicos em Excel; morar em São Paulo; e ter disponibilidade para ir à sede da companhia.
Para financiar a segunda edição do Vem Transformar, a XP usou parte do dinheiro arrecadado com a venda de ingressos da Expert. Entre os benefícios para as selecionadas estão: salário inicial de R$ 2,5 mil a R$ 3,5 mil; plano médico e odontológico; vale refeição e alimentação de R$ 1,4 mil por mês; gympass; zenklub; auxílio home office (R$ 170/mês); auxílio mobília, para montar seu escritório em casa; e auxílio creche, para mães com crianças de até 5 anos de idade.
Fonte: NULL
