O Autoconhecimento Como Diferencial na Carreira da Mulher Executiva.
Quantas vezes você desejou agir de forma diferente em uma determinada situação, seja ela pessoal ou profissional? E qual foi a sua reação? Acusou-se de ter agido de forma equivocada? Foi o seu próprio algoz ou apenas tirou um bom aprendizado da situação?
A diferença entre o bem-estar no final de um dia ou a sensação de fracasso está na forma com que lidamos com os desafios diários e as ferramentas que usamos para isso.
Como Master Coach, especialista em carreira principalmente da mulher, afirmo que expectativas altas são como sapatos de salto agulha: ostentoso, mas arruinador da base que nos deixa de pé.
Não estou dizendo que devemos querer pouco, mas, antes de estabelecer o que queremos, devemos conhecer as ferramentas que possuímos para buscar incessantemente nossas metas, sejam quais forem. E é aí que entra o autoconhecimento.
Afinal, você se conhece profundamente? Sabe quais são suas fortalezas e seus pontos “sombra”? Você pensa por mais tempo para enumerar suas qualidades do que para enumerar seus pontos “fracos”?
Você falaria em público sobre suas qualidades sem se sentir arrogante, citando exemplos de como você transforma tais qualidades em habilidades?
E os pontos a serem desenvolvidos? Você de alguma forma consegue vê-los como suas fortalezas também? Afinal, são seus, são natos e poderosos e, se bem modulados poderão lhe trazer benefícios gigantes!
No mundo corporativo a competição é cada vez mais acirrada, ainda mais para as mulheres que vem conquistando novos e preciosos espaços.
A mulher tem uma capacidade incrível de comunicar-se fortemente e com muita convicção e isso pode transparecer emoções que muitas vezes podem desacreditá-las perante os outros. Aprender sobre si, seu estilo de liderança e como este estilo afeta sua equipe e sua carreira são fundamentais para seu sucesso contínuo.
O Alpha Coaching foi desenvolvido por Kate Ludeman e Eddie Erlandson, aclamados de Harvard, autores do livro “A Síndrome do Macho Alpha” e fundadores da Worth Ethic Corporation. A ferramenta Alpha é um poderoso instrumento personalizado, para avaliar detalhadamente em qual das quatro categorias, a sua liderança pertence (Comandante, Estrategista, Visionário e Executor), para, dessa forma, diagnosticar quais seus pontos fortes e riscos Alpha, contribuindo significativamente com o aumento de seu desempenho e carreira. A partir desta análise, é elaborado um relatório contendo dicas para o desenvolvimento das suas habilidades e capacidades, também conhecidas como forças alpha, e com informações explicando como as características marcantes e condutas impactam na sua carreira como um todo.
Diversos executivos e multinacionais já se beneficiaram com o Assessment Alpha, entre eles Michael Dell, presidente e CEO da Dell, e mais de mil membros executivos da Microsoft.
E se você está se perguntando quais os benefícios de fazer o Alpha Assessment com sessão devolutiva Alpha Coaching comigo, eu te respondo com um argumento ímpar:
Quer se destacar na sua carreira? O primeiro passo está no autoconhecimento.
Pessoas que obtém excelentes resultados na vida são pessoas que se comportam além das expectativas e que sabem o que querem a mais.
“Onde estou agora? Quais são meus pontos fortes e pontos a serem melhorados? Como aperfeiçoar meus recursos e potencialidades? Quais são meus desejos de realizações? Para onde estou indo? Como é possível resolver este meu problema em particular? Como potencializar minha carreira? Como posso melhorar meus relacionamentos? Como ser bem sucedida?”
Todas essas respostas você encontrará no seu processo de coaching, mas antes, conheça-se! Comece fazendo seu Alpha Assessment e descubra seu estilo de liderança e atuação.
Faça o seu teste e sua sessão devolutiva e conheça mais sobre si mesma e como usar suas características para desenvolver e prosperar na sua vida pessoal e profissional.
Nayra Magalhães
Master Coach pelo Behavioral Coaching Institute
Executive, Positive e Alpha Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching
Alpha Assessment Certified
Nayra Magalhães
Empreendedora da Quality Coaching,a Master Coach Nayra Magalhães, membro da Sociedade Brasileira de Coaching, tem 20 anos de experiência em desenvolvimento humano e organizacional sendo 8 destes atuando em cargos gerenciais em organizações do segmento bancário e advocacia empresarial nos setores de recursos humanos e administração. Possui expressiva experiência em desenvolvimento de RH , nos setores de Treinamento e Desenvolvimento, além de Recrutamento e Seleção, implantação de políticas e desenvolvimento de pessoas. Atuou como Gestora de Recursos Humanos e Gestora Administrativa/Financeira, conferindo-lhe um perfil generalista. Como Coach, Nayra Magalhães conta com a experiência de atendimento de executivos, empresas e pessoas com diversos tipos de objetivos. Além disso, é mentora/coach de coaches.Todos os seus programas de coaching são avaliados por seus coachees (clientes) de maneira única e enviados à Sociedade Brasileira de Coaching. Certificações Master Coach pelo Behavioral Coaching Institute, USA Executive, Positive e Career Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching, SP Alpha Assessment Certified pela Worth Ethic, USA e SBCoaching,SP MBA em Coaching pela Fappes, SP (reconhecido pelo MEC) MBA em Gestão Empresarial pela UFRJ, RJ Gerência de Projetos pelo Stevens Institute of Technology, USA Economista pela UFF, RJ.
