Demissões por acordo ultrapassam 100 mil em menos de um ano

Previstas na reforma trabalhista, as demissões por acordo somaram, de novembro de 2017 a setembro deste ano, 109.508 desligamentos, segundo o Ministério do Trabalho.

 

Esse modelo ocorre quando empregador e empregado entram em um acordo pelo desligamento do funcionário.

 

Para efeito de comparação, em novembro do ano passado, foram realizadas 855 demissões por acordo. Em agosto de 2018, o número chegou a 15.010.

 

A tendência, segundo o Ministério, é que esse tipo de demissão aumente. Segundo a nova lei, nos desligamentos por acordo, o funcionário recebe 50% do aviso prévio e da multa do saldo do FGTS. Além disso, o trabalhador também pode sacar 80% do valor total do FGTS e não tem direito ao seguro-desemprego.

Fonte: CNC