Governo cria Plano Nacional de Igualdade Salarial
O Governo Federal publicou portaria que institui o Plano Nacional de Igualdade Salarial e Laboral entre Mulheres e Homens e
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sábado, abril 25, 2026
Mulher
Empresa de tecnologia celebra liderança feminina
Em março, no Mês da Mulher, a Cilia Tecnologia celebrou as trajetórias que inspiram e empoderam mulheres em diferentes áreas,
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Movimento pela Igualdade no Trabalho é lançado com adesões de empresas e entidades
Apesar de serem mais escolarizadas que os homens, as mulheres ganham 20,7% a menos e considerando o recorte etnico/racial, as
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Relatório indica que mulheres recebem 20,9% a menos do que os homens
A participação das mulheres no mercado de trabalho aumentou, mas a desigualdade salarial persiste. O 3º Relatório de Transparência Salarial
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Diretora Jurídica da CNseg recebe homenagem
O primeiro dia do Congresso da AIDA Brasil foi marcado por um momento de grande emoção e merecido reconhecimento. A
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Sou Segura Summit”: venda de ingressos começa nesta 4ª feira
A venda de ingressos para a edição 2025 do “Sou Segura Summit” começa nesta quarta-feira (09 de abril). As associadas
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PL garante estabilidade no emprego para trabalhadora que denuncia assédio
O Projeto de Lei Complementar 158/24 garante a estabilidade no emprego da trabalhadora denunciante de assédio sexual no ambiente de
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Mais uma executiva confirmada no Programa “Protagonismo Feminino 2.0”
Karine Brandão, diretora executiva do Canal Corretor da MAPFRE, está confirmada no Programa ‘Protagonismo Feminino 2.0’ do CQCS Insurtech &
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Novo ciclo do Programa de Mentoria Sou Segura começa em maio
O 7º Ciclo do Programa de Mentoria Sou Segura começa em maio e prosseguirá até novembro deste ano. O programa
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Executiva assume a gestão comercial nacional de companhia
O PASI, referência no mercado de seguros sociais, passa por uma importante mudança estratégica em sua estrutura comercial. Vivianne Andreazzi,
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