Bradesco Vida e Previdência aumenta sua participação em Planos Empresariais
A receita dos Planos Empresariais da Bradesco Vida e Previdência registrou no ano passado um crescimento de 23,36%, evoluindo da marca de R$ 1,366 bilhão em 2006 para R$ 1,685 bilhão em 2007, segundo levantamento da FenaPrevi Federação Nacional de Previdência e Vida. Para se ter uma idéia do que isso representa, a receita total do mercado de planos empresariais teve uma evolução de 11,84%, saltando de R$ 3,455 bilhões em 2006 para R$ 3,864 bilhões em 2007.
Com o número alcançado, a Bradesco Vida e Previdência atingiu no ano que passou a marca de 43,6% de participação nas receitas acumuladas no segmento de planos de previdência de empresas. Isso significa um aumento de mais de 3 pontos percentuais em relação ao ano anterior, quando a empresa detinha 39,5% do mercado neste setor.
O crescimento é reflexo da forte atuação da Bradesco Vida e Previdência junto às empresas de pequeno, médio e grande porte. Em dezembro, a captação foi da ordem de R$ 192 milhões.
Vale lembrar ainda outras conquistas importantes da empresa no ano que passou. Em setembro, por exemplo, a Bradesco Vida e Previdência anunciou a chegada à marca de R$ 50 bilhões em sua Carteira de Investimentos. Três meses depois, já ultrapassava R$ 52 bilhões.
Entre as empresas que firmaram planos com a Bradesco Vida e Previdência, estão: Grupo ThyssenKrupp; Abrare – Associação Brasileira dos Concessionários Renault; ABCN – Associação Brasileira dos Concessionários Nissan; Fundação Carlos Chagas; Leitesol Industria e Comércio S/A; Queiroz Galvão Óleos e Gás S/A; Sun Coke East Serviços de Coqueificação Ltda; e Usina Cerradinho Açúcar e Álcool S/A
Para este ano, Marco Antonio Rossi, Diretor-presidente da Bradesco Vida e Previdência, estima um aumento de cerca de 20% na participação no mercado de planos empresariais. Segundo ele, a empresa tem como meta continuar a mostrar para executivos e empresários a importância de implantar programas de benefícios em seus quadros de funcionários.
Manter executivos e profissionais de bom nível é uma tarefa que requer sensibilidade. Não basta oferecer bons salários: é preciso oferecer proteção para os profissionais e suas famílias, esclarece o Presidente, ressaltando que os planos de previdência têm se tornado cada vez mais uma opção das empresas que querem participar de um mercado altamente competitivo, diz.
A cada concorrência de planos previdenciários promovida por uma grande empresa, a Bradesco Vida e Previdência aloca a sua equipe de especialistas com sólida experiência na área para desenvolver uma proposta sob medida, atendendo a características e especificidades de cada um, de acordo com suas políticas de RH, afirma Rossi.
A Bradesco Vida e Previdência, além de sua uma carteira de investimentos da ordem de R$ 52 bilhões, conta atualmente com cerca de 2 milhões de participantes individuais em seus planos e mais de 38 mil empresas conveniadas. A Empresa protege atualmente mais de 16 milhões de pessoas, considerando também os segurados.
Fonte: Revista Cobertura
