Autoliderança: lidere sua carreira e seu futuro
Você toma decisões alinhadas com seus objetivos e com o futuro que deseja construir? Você é dona e regente da própria vida?
Ouço de algumas mulheres que estão insatisfeitas e frustradas com a própria vida ou trabalho. Elas se colocam como vítimas das circunstâncias. Outras dizem que não têm objetivos bem definidos, experimentando uma sensação constante de estarem à deriva e sem propósito. Ou duvidam constantemente de sua própria capacidade.
Todas essas experiências têm algo em comum, todas elas refletem a falta de autoliderança. E é exatamente sobre isso que vamos falar hoje. Como você avalia sua habilidade de autoliderar?
Vamos ao conceito de autoliderança.
A autoliderança é a habilidade de se autogerir, de tomar decisões de forma independente, alinhadas com seus objetivos. É ser a capitã do próprio destino e não mais a marinheira que se deixa levar pela maré. Autoliderança é não terceirizar responsabilidades, é assumir riscos e seguir seu rumo.
Quando desenvolvemos essa habilidade, somos capazes de nos motivar, de definir metas claras e tomar ações consistentes para alcançá-las, mesmo quando surgem desafios. Com a autoliderança, identificamos o que queremos e tomamos as rédeas da nossa jornada. É a chave para uma vida mais produtiva, mais feliz e com melhores resultados.
Autoliderança é gerenciar os 5Ws2Hs – o que queremos, porque queremos, como, quando, onde queremos, quanto tempo/quanto vai custar. É o entendimento das competências necessárias para se posicionar em direção a um objetivo. É trabalhar sua gestão de tempo, suas ferramentas internas para progredir.
Quais são as vantagens das pessoas que trabalham a autoliderança?
- Estabelecem metas claras e alcançáveis, alinhando ações ao propósito pessoal e profissional.
- São comprometidas com suas ações.
- Antecipam problemas e tomam a iniciativa para encontrar soluções.
- Assumem a responsabilidade por seus atos, reconhecendo erros e corrigindo-os quando necessário.
Como desenvolvemos a autoliderança?
1. Autoconhecimento
Quando as pessoas trabalham a autoliderança, conseguem se olhar no espelho e entender quem são. Reconhecem seus pontos fortes e fraquezas. Percebem melhor suas emoções e motivações. Ou até desmotivações.
Você já se questionou qual é a sua maior realização profissional? O que te faz brilhar os olhos? Já estabeleceu suas metas profissionais e pessoais que deseja alcançar?
Quando sabemos quem somos, o que queremos, o que podemos, nos sentimos mais fortes e preparados para o que vier. Temos a noção clara das possibilidades do futuro.
Trabalhar seu autoconhecimento com a ferramenta SWOT (defina forças, fraquezas, oportunidades e ameaças) vai ajudar você a mergulhar no seu interior e clarear alguns pontos importantes. Mergulhe, pois, de forma profunda, pesquise o que as pessoas consideram pontos atrelados a você, se questione principalmente sobre suas forças.
2. Autogestão
Autogestão é a capacidade de gerenciar seu próprio tempo, suas tarefas e suas emoções de forma eficaz. É sobre tomar as rédeas da sua vida e alcançar seus objetivos. No caso das mulheres que ainda assumem muitas tarefas em casa, além das profissionais, a autogestão ajuda a conciliar as diversas responsabilidades de acordo com seus sonhos e objetivos.
Além disso, trabalhando sua autogestão, você conseguirá aumentar a produtividade ao gerenciar o tempo de forma eficiente e reduzir o estresse, pois, em autogestão, é fundamental criar uma organização e planejamento.
A prática da autogestão tem um impacto significativo, permitindo que você se concentre nas atividades que realmente trazem resultados e satisfação. É sobre se empoderar à medida em que proporciona um senso de controle sobre a própria vida.
3. Mentalidade positiva
Todos os grandes líderes da história enfrentaram desafios e frustrações. Pense em alguém que você admira, essa pessoa, sem dúvida, precisou superar obstáculos e se reinventar.
Grandes líderes encaram adversidades com uma mentalidade positiva, reconhecendo que não podem controlar tudo, nem todos. O mais importante é o poder de controlar como reagimos às situações que surgem em nosso caminho diariamente.
Você se considera líder de si mesmo? Tornar-se líder de si mesmo é o caminho para assumir o protagonismo da sua carreira e do seu futuro.
Em todas as minhas iniciativas, tanto profissionais quanto pessoais, minha autoliderança guiou minhas escolhas e ações. Espero que a sua autoliderança também possa guiar você.
Vera Lorenzo
Vera Lorenzo é CEO da Fala Company, empresa fundada por ela na Holanda em 1991. É apaixonada por inspirar e transformar pessoas. Formada em Comunicação pela UFRJ e em Letras pela Universiteit van Amsterdam, Vera é Master Coach e Storyteller. Fala 5 idiomas e é autora do livro "50 coisas para fazer antes dos 50" e co-autora do livro "Mulheres que Transformam"
