AMMS é mídia partner do “Women in Insurance Virtual Summit”

A AMMS é mídia partner do “Women in Insurance Virtual Summit”, principal evento de seguro em apoio à diversidades de gênero. O encontro virtual será realizado nesta quarta-feira (14 de outubro), das 8:45 às 15:15. Mais informações e inscrições neste endereço eletrônico: https://ti.to/key-media/ib-women-in-insurance-dallas

O Women in Insurance Virtual Summit faz parte da missão do Insurance Business de avançar e capacitar as mulheres no setor de seguros.

O foco é direcionado para o desenvolvimento de liderança em todos os níveis de carreira e equipando indivíduos, tanto femininos quanto masculinos, para reavaliar sua marca pessoal para que eles possam assumir o controle de mudanças reais, aqui, agora mesmo.

Veja a programação:

 

8:45 am

Inscrição e Orientação Virtual

9:00 am
Observações de Abertura
 
Paulo Lucas
Editor-chefe,Insurance Business America

9h05
Keynote: Esqueça as desculpas e aprenda a liderar com confiança
Você se vê pedindo “desculpe” por questões mundanas? Elogios ou elogios fazem você se sentir desconfortável? Você está preocupado que a confiança às vezes possa ser percebida como arrogante para as mulheres Se assim for, junte-se à Professora Maja como ela explica:

Por que as mulheres se desculpam tanto e como isso nos faz sentir, e como somos percebidos pelos outros
Como podemos trocar nosso “linguagem de desculpas” por linguagem de liderança
Como a deflexão de louvor e modéstia feminina prejudica nossas carreiras e nossa confiança
Como o viés inconsciente de gênero influencia nossos estilos de confiança e comunicação
Os últimos dados de seu estudo global sobre a confiança das mulheres
 
Professora Maja
Socióloga, Autora e Pesquisadora de Confiança , Professora Maja Inc.

9h35
Painel: Assumindo um Risco – Como você aprofunda sua carreira
É natural querer ficar na sua zona de conforto, mas o medo está impedindo você de subir ou tentar algo novo? Correr um risco pode parecer diferente dependendo de onde você está em sua carreira; no entanto, é necessário tanto para as organizações quanto para os indivíduos que estão procurando permanecer relevantes e prosperar. Explore como os principais líderes do setor têm navegado em riscos em sua carreira e além do seguro – o que você pode fazer depois de ‘chegar ao topo’.

Passos para gerenciar riscos e sair da sua zona de conforto
Como se destacar enquanto trabalha na mesa da sala de jantar
O que você pode fazer ao lado para desafiar a si mesmo e crescer como um líder
Maneiras de usar seus talentos para ser ouvido: escrever um livro, servir em um quadro, iniciar um comitê e além
Como se destacar na sua posição atual enquanto permanece aberto a oportunidades
Moderador:

Sara Tineo
Vice-Presidente – Saúde , Marsh

Palestrante:

Wesley Griffiths
Líder atuarial e analítico, seguro de viajantes

Jéssica Scelzi
Diretor Comercial, A Zebra

Elizabeth Geary
Diretor de Subscrição – América do Norte , TransRe

Errica Rivera
Liderança em Cultura e Inclusão ,Companhias Estaduais de Seguros auto

10:25 am
Networking 101
Todos nós podemos ter uma conversa, mas como você constrói conexões significativas e produtivas? Nesta sessão, você aprenderá sobre a arte da escuta e as principais ferramentas que você pode implementar para enriquecer tanto as interações comerciais quanto pessoais. Você ainda terá a oportunidade de praticar durante um período de rede guiada após a sessão.

O que é networking virtual – como é?
O que aprendemos com isso culturalmente? Como as coisas estão mudando?
Quais perguntas você deve fazer para construir conexões – tanto virtualmente quanto pessoalmente?
Como você vai além de uma conversa e cresce um relacionamento?
Como o networking parece diferente em cada fase da sua carreira?
 
Jodie Kaufman Davis
Vice-presidente sênior corporativo, diretor executivo, Burns & Wilcox Canada

10:45 am
Pausa para networking e café

11:30 am

Painel: Como construir uma mentoria de sucesso
Estudos mostram que fortes relacionamentos com mentores podem aumentar as oportunidades no local de trabalho, impactando promoções, aumentos salariais e sucesso geral na carreira. Do ponto de vista empresarial, as empresas que apoiam a mentoria mostram níveis mais elevados de lealdade, engajamento e iniciativa dos funcionários. Mas como você se junta com o mentor certo? E como mentor, será que ter uma mentee realmente beneficiá-lo? Este painel contará com mentores-chave e seus mentees que compartilham as melhores práticas e lições aprendidas – profissional e pessoalmente.

O processo para encontrar o mentor/mentee certo: do’s e don’ts
Dedicação e tempo: Vale a pena?
Maiores temas discutidos mensalmente
Conselhos e maiores takeaways para mentees/mentores
Como criar e promover oportunidades para mentorias diversas e transgeracionais
Moderador:

Becky Schroeder
Diretor de Marketing ,ITC

Palestrante:

Kathleen Bolduc
Fundador e CEO, The Kildare Pike Group, LLC

Dunnia Ulloa
Auditor Interno Corporativo , Viajantes

Natalie Burns
Diretor Geral, The Hartford

Candace Rhea
Subscritor Executivo/Líder de Vendas Dallas RO – Mercado Médio , The Hartford

12:20
Conheça sua marca pessoal
Criar uma marca pessoal forte é essencial para o desenvolvimento como líder. Você está sempre vivendo sua marca pessoal todos os dias? O que isso tem a ver com uma carreira de sucesso? Esta sessão discutirá o poder de conhecer sua marca pessoal e ferramentas para usá-la para crescer e impactar outras pessoas à medida que você lidera no local de trabalho.

Como conhece sua marca pessoal?
Ferramentas para articular sua marca pessoal no trabalho
Como você pode desenvolver sua posição como líder enquanto trabalha em casa?
Servindo aos outros versus autopromoção
Conselhos para continuar a desenvolver sua identidade como líder
 
Judy Busby
Vice-Presidente Sênior, Pesquisa Executiva e Estratégia Corporativa , Jacobson

12h40.
Intervalo para almoço
13h20
Aproximando-se do LinkedIn com uma estratégia e o dom da reciprocidade social
Trazido a você por:

Com o aumento da tecnologia, não importa qual seja o seu papel, há uma expectativa de que você se mantenha atualizado e tenha uma forte presença online no LinkedIn. O LinkedIn está tendo uma influência crescente na face do setor de seguros, não apenas do ponto de vista empresarial, mas também do ponto de vista do desenvolvimento pessoal. Esta sessão examinará como você pode usar o LinkedIn para construir sua marca, desenvolver relacionamentos poderosos e realmente se destacar da concorrência.

Como desenvolver sua história de carreira profissional no LinkedIn como um veículo para novas oportunidades
Dicas para atrair interações profissionais valiosas
Conselhos para definir limites entre o LinkedIn (mídias sociais) e seu trabalho
A importância da reciprocidade social para ganhar confiança
Como ganhar credibilidade através da liderança do pensamento
 
Shelly Elsliger
LinkedIn Trainer & President ,Linked-Express

13h55
Painel: Liderando a Mudança
Em um mercado de seguros que continua a mudar, poucos argumentariam contra a necessidade de aumentar a diversidade de liderança. Mas como podemos levar essa conversa adiante no seguro? Em um esforço para construir um local de trabalho autenticamente inclusivo, os líderes seniores analisarão o status atual da indústria e como promover a diversidade, a equidade e a inclusão da discussão em ação.

Equilíbrio de gênero e a lacuna de talentos: Tendências na indústria hoje
O que podemos aprender com a abordagem da próxima geração para a equidade no local de trabalho?
Conselhos sobre como você pode ajudar a apoiar a diversidade em seu local de trabalho
Inovação – para onde vamos em 2020?
O que me diz? Como você apoia os outros quando você está inseguro
Moderador:

Sabrina Timmins
Vice-Presidente de Estratégia de Corretores , CNA Seguros

Palestrante:

Jay Chappell
Texas Leader, Corporate Risk & Broking , Willis Towers Watson

 
Sherri Crawford
Vice-Presidente, Corretor , Breckenridge Insurance Group

Jacob Galecki
Fundador e Diretor Gerencial, Galecki Search Associates

Nancy Dorvil
Chefe de Propriedade do Canadá , Allianz Global Corporate and Specialty.

 

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