HSBC Seguros é a primeira seguradora do mundo certificada pela SA 8000
A HSBC Seguros Brasil acaba de receber a certificação internacional de responsabilidade Social SA 8000, que estabelece e garante o cumprimento de normas internacionais de responsabilidade corporativa e de direitos humanos no trabalho. A HSBC Seguros é a primeira seguradora do mundo a receber a certificação.
A recomendação da certificação foi feita pela Bureau Veritas ao Centro Administrativo Vila Hauer, prédio do HSBC onde localiza-se a sede da seguradora. Para isso, foram necessárias cerca de 200 entrevistas, visitas e análises de documentos e sistemas de controle.Fernando Moreira, CEO da HSBC Seguros e representante da SA 8000 no Centro Administrativo Vila Hauer, disse que esta certificação vem coroar todas as medidas de respeito ao ser humano e à qualidade de vida pelas quais o HSBC sempre prezou. Mais do que orgulhosos por esta conquista, devemos nos sentir responsáveis por mantê-la, porque o trabalho continua: é nosso dever garantir que os direitos dos trabalhadores em seu ambiente de trabalho sejam sempre respeitados. Os direitos e princípios sociais descritos na SA 8000 baseiam-se nas convenções estabelecidas pela Organização Internacional de Trabalho, na Declaração Universal dos Direitos Humanos, na Convenção das Nações Unidas sobre os Direitos das Crianças e na Convenção das Nações Unidas para eliminar todas as formas de discriminação contra as mulheres.
Pela norma SA 8000, a HSBC Seguros Brasil reitera seu compromisso com a sustentabilidade e com os direitos e princípios sociais que constituem a essência de sua política empresarial.Sobre a SA 8000
A norma SA 8000 é uma certificação internacional de responsabilidade social orientada para as pessoas e com foco na qualidade das relações e do ambiente de trabalho. O objetivo é aperfeiçoar as condições de trabalho, observando-se requisitos de direitos humanos, direitos da criança e direitos fundamentais do trabalho. A certificação valoriza a qualidade de vida dos empregados e o relacionamento da empresa com as partes interessadas.
Criada pela Social Accountability Internacional (SAI), dos Estados Unidos, a norma possibilita que as empresas conduzam políticas e procedimentos passíveis de auditoria no que se refere à gestão de pessoas.
Essas políticas e procedimentos devem ter por objetivo o respeito ao colaborador e às relações de trabalho, a defesa da infância e o combate ao trabalho infantil, além de um ambiente de trabalho seguro e saudável. Também devem proporcionar a melhoria contínua do modelo de gestão e o engajamento da cadeia fornecedora, a qual deve se comprometer com os requisitos da norma SA 8000.
Fonte: Revista Cobertura
