Setor industrial registra quase metade das vagas em abril
Quarenta e oito por cento das vagas para médios e altos escalões oferecidas em abril foram para o segmento industrial. A conclusão é de uma pesquisa realizada mensalmente pela Right Management, consultoria organizacional e de transição de carreira. Conforme o estudo, além da indústria, os setores que mais contrataram executivos no quarto mês do ano foram serviços (21%), financeiro (5%), comercial (4%) e agronegócio (3%).
Apesar de registrar uma queda de 4% na comparação com o mês anterior, abril superou em 25% o número de contratações do mesmo período no ano passado. Os segmentos industriais que mais contrataram em abril foram o automotivo e de autopeças (20,25%), o de construção civil (11,9%), o de bens de consumo (11,1%) e o de alimentos e bebidas (9,1%). “O resultado da pesquisa reflete uma tendência de crescimento desses mercados que vêm apresentando expansão desde o início do ano passado”, avalia a diretora de transição de carreira da consultoria, Matilde Berna.
Entre as empresas de serviços, as que mais buscaram profissionais de médio e alto escalão em abril foram as de TI (21,2%), serviços especiais (21,2%) e logística e transportes (17,3%). Já no setor comercial, o varejo foi o grande recrutador de executivos, com 94,4% das vagas registradas no período.
A operação industrial também foi líder entre as áreas de atuação dos profissionais recrutados em abril. No total, 18,7% dos executivos contratados no período foram designados para o setor industrial. Em seguida, as áreas ocupacionais com maior número de vagas foram: financeira (18,3%), comercial (17,9%), recursos humanos (10,1%) e marketing (7,2%).
Primeiro trimestre quente
Outro estudo, elaborado pela consultoria DBM, concluiu que a procura por profissionais de chefia intermediária, gerência, diretoria e até presidência quase dobrou no primeiro trimestre de 2008, na comparação com os três primeiros meses de 2007. Segundo o estudo, entre janeiro e março foram abertas posições para 5.276 executivos. O número é 92,84% maior do que o registrado no mesmo período do ano passado (2.736 vagas).
Segundo a consultoria, somente em março houve uma procura por 1.704 mil executivos (76% a mais do que no mesmo mês de 2007). “Em geral, por conta do período de férias, há nos meses de janeiro e fevereiro menor demanda por profissionais para atuação em níveis mais elevados da hierarquia, como gerentes, diretores e afins”, afirma o presidente da DBM Brasil e América Latina, Cláudio Garcia. “Porém, o primeiro trimestre de 2008 continuou acompanhando o crescimento já verificado em 2007.”
Conforme o levantamento, os setores de serviços e seguros, a indústria de embalagens e de papel e as usinas foram os que mais posições abriram para executivos no período. Juntas, as três áreas responderam por 33% da demanda por profissionais no primeiro trimestre.
E, confirmando uma tendência apresentada na pesquisa da Right Management, o segmento automobilístico e de autopeças também registrou forte crescimento no estudo da DBM, passando a responder por 8% da demanda do período. “A maior procura por profissionais para o setor automobilístico é reflexo direto do aumento constante da frota de veículos que temos observado no País”, explica o consultor Pedro Frascino. “O bom momento econômico do País e, conseqüentemente, o crescimento de vendas apresentados pela indústria automobilística impulsionam a demanda por executivos neste segmento.”
Entre as áreas de atuação dos executivos nas empresas, a financeira foi a que mais abriu novas posições no trimestre. Das 5.276 vagas, mais de 1,2 mil (ou 23%) foram para esse setor. Segundo consultores da DBM, isso reflete o crescente número de IPOs no mercado nacional.
Fonte: Gazeta Mercantil
