Engordar o currículo é importante, diz maioria
Reportagem do caderno especial Guia do Primeiro Emprego, da Folha de domingo, traz declaração da vice-presidente de RH da SulAmerica Seguros, Maria Helena Monteiro, sobre a importância de informações consideradas irrelevantes no currículo. Trabalhamos por competência. Entrevistamos o candidato para saber em que áreas ele é mais forte. Por isso, ter sido capitão do time de futebol pode contar pontos, porque demonstra características como liderança, explica Maria Helena. A pesquisa Datafolha revela que 51% dos responsáveis pelos departamentos de recursos humanos de empresas da Grande São Paulo consideram “muito importante” que um candidato sem experiência cite atividades extras no currículo. Outros 43% consideram a informação um pouco importante. É por isso que os consultores de carreira são unânimes em aconselhar: pesquise, informe-se, vá atrás de cursos curtos, palestras e feiras e destaque essas iniciativas no currículo.
Fonte: Folha
