Chegou o dia: serão anunciados hoje os vencedores do Prêmio Sou Segura 2026

Serão anunciados nesta terça-feira (10) os vencedores da edição 2026 do “Prêmio SOU SEGURA”, que é exclusivo para patrocinadoras. A cerimônia de premiação acontece, a partir das 18h, em um evento presencial em São Paulo.

Esta edição 2026 combina três formas de reconhecimento. O objetivo é valorizar todas as empresas que atingem um patamar consistente de práticas e concentrar os troféus nos resultados que mais se destacam.

As categorias temáticas são Walk the Talk, Foco Nela, Eles na Conversa e RRR.

Walk the Talk: liderança e representatividade. Reconhece a empresa com a maior presença de mulheres, e de mulheres negras, nas posições de decisão, sustentada por governança, metas e sucessão.

Foco Nela: desenvolvimento e carreira. Reconhece a empresa com os programas mais consistentes de desenvolvimento de mulheres, como formação, mentoria, patrocínio de carreira e sucessão, e com evidência de que eles se convertem em promoções.

Eles na Conversa: cuidado compartilhado. Reconhece a empresa que mais amplia a participação dos homens na equidade de gênero, com licença paternidade ampliada, apoio à parentalidade e envolvimento masculino nas ações de equidade.

RRR: Reconhecer, Redistribuir e Remunerar. Reconhece a empresa com a estratégia mais completa de remuneração e reconhecimento justos, incluindo análise salarial por gênero, correção de distorções e compromisso público com os WEPs.

O prêmio reconhece as empresas e as pessoas do mercado brasileiro de seguros que transformam compromissos de equidade de gênero em resultados verificáveis: mais mulheres em posições de decisão, carreiras que avançam, remuneração justa, cuidado compartilhado entre mulheres e homens e ambientes de trabalho seguros.

Promovida pela Sou Segura, a premiação conta com responsabilidade técnica da CMI Business Transformation.

A metodologia tomou como referência os Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs), criados pela ONU Mulheres e pelo Pacto Global da ONU, e o modelo de reconhecimento por nível de maturidade adotado pelo Prêmio WEPs Brasil.

Estrutura

Na avaliação qualitativa das categorias, a comissão técnica considera a proporcionalidade ao porte, para que empresas menores concorram em condições justas.

Mulher Destaque

Cada empresa participante indicou uma profissional do seu quadro que tenha contribuído de forma concreta para a equidade de gênero, dentro ou fora da empresa.

A escolha foi feita por votação popular Em caso de empate, decidiu o comitê julgador.

CEO pela Equidade

Concorrem as pessoas que ocupam a posição máxima de gestão no Brasil (CEO, presidência ou sócia ou sócio administrador) das empresas que alcançarem no mínimo o Selo Prata.

A avaliação considera as ações pessoais e comprovadas da liderança em 2025, como patrocínio direto de programas, metas de equidade atreladas à gestão, decisões de orçamento e posicionamento público. Em caso de empate, decide o comitê julgador.

A inscrição foi feita pelo questionário online disponível no site da Sou Segura.

Fonte: Sou Segura