Como valores espirituais podem impulsionar sua carreira e liderança
Por: Ingrid Marques
No final do ano passado, participei de um programa chamado “Seja a Luz do Mundo”. Durante os desafios diários propostos, percebi o quanto a espiritualidade influencia minhas ações profissionais e direciona minhas decisões.
A partir dessa experiência, separei cinco frases religiosas que me inspiram e trouxe algumas reflexões sobre como podemos aplicá-las no ambiente corporativo.
1º “E se alguém te obrigar a caminhar uma milha, vai com ele duas.” (3 Néfi 12:41)
Alguns anos atrás, em uma mentoria, ouvi algo que nunca esqueci:
“Se você almeja uma promoção ou uma nova posição, antes mesmo de estar lá, as pessoas já precisam te enxergar nesse lugar; você precisa agir como tal.”
Vejo nessa passagem o mesmo princípio. No trabalho, muitas vezes somos designados a cumprir tarefas específicas, mas se desejamos crescer profissionalmente, precisamos caminhar a segunda milha, ir além do esperado, pensar diferente, fazer mais do que o convencional.
Essa reflexão nos convida a questionar: o que posso fazer de diferente do que fiz até aqui?
2º “Nunca permita que um problema a ser resolvido se torne mais importante do que uma pessoa a ser amada.” (Alegria na Jornada – Thomas S. Monson)
Equilibrar trabalho, família e amigos nem sempre é simples. Somos muitos papéis em uma só pessoa, o que pode causar, em alguns momentos, conflitos internos, como escolher entre uma reunião importante e a apresentação na escola do filho.
Em certos momentos, conseguimos ajustar as agendas; em outros, ainda não temos essa autonomia. Mas algo é certo: os trabalhos passam, as pessoas permanecem.
Sempre que possível, devemos escolher pelas pessoas. Participar de momentos importantes na vida de quem amamos faz bem ao nosso emocional e psicológico, ajudando-nos a trabalhar mais felizes e motivados, por sermos respeitados em nossa humanidade.
3º “E conhecereis a verdade, e a verdade vos libertará.” (João 8:32)
O conhecimento é libertador e isso também se aplica ao mundo corporativo.
A cada novo aprendizado, um idioma, um sistema, um processo, uma autoanálise, percebo como o saber amplia nossa autonomia e eficiência.
Em alguns momentos, demorei mais do que deveria em determinadas tarefas simplesmente por não dominar certas habilidades.
O aprendizado constante é o que nos liberta da limitação e do medo, e pode libertar e inspirar os que trabalham ao nosso lado. Buscar conhecimento é uma forma de fé em ação.
4º “Procuro sempre ter uma consciência sem ofensa, tanto para com Deus como para com os homens.” (Atos 24:16)
Todos nós já lidamos com pessoas difíceis, que de forma recorrente, são grosseiras, preconceituosas ou desrespeitosas.
Essa passagem me faz refletir sobre o meu próprio comportamento: tenho mantido uma consciência tranquila diante dos outros? Tenho buscado crescer sem esquecer de olhar para o lado?
O verdadeiro equilíbrio está em ser um líder que inspira respeito, e não apenas que o impõe. Isso exige autoconhecimento, empatia e vigilância constante sobre nossas atitudes.
5º “Se estiverdes preparados, não temereis.” (Doutrina e Convênios 38:30)
Essa é, sem dúvida, a minha frase favorita.
Em muitos momentos, quando a síndrome da impostora tentou me paralisar, ela surgiu como um lembrete de coragem e fé.
Em outros, foi um alerta referente a oportunidades que surgiram e eu reconheci que não estava suficientemente preparada para aproveitá-las.
Essa passagem é, ao mesmo tempo, motivação e consolo: nem sempre estamos prontos quando as oportunidades aparecem, mas podemos nos preparar para que, da próxima vez, estejamos prontos para agarrá-las e viver experiências que tanto sonhamos.
Essas reflexões mostram que espiritualidade e carreira não são caminhos opostos, mas complementares.
Quando deixamos que nossos valores espirituais orientem nossas ações, trabalhamos com mais propósito, empatia e integridade.
Transformamos o ambiente corporativo em um espaço não apenas de resultados, mas também de crescimento humano, onde servir, aprender e amar se tornam parte essencial do sucesso.
Ingrid Marques
Ingrid Marques é Risk Manager na Órigo Energia, empresa de destaque no setor de energia fotovoltaica. Possui 15 anos de experiência em gestão de riscos e seguros, tendo atuado em seguradoras e corretoras internacionais. Com visão estratégica e foco em resultados, atua na mitigação de riscos corporativos, proteção patrimonial e suporte à tomada de decisão em ambientes complexos. Além de sua trajetória profissional, Ingrid participa de projetos sociais voltados à promoção da cultura, acreditando no poder transformador da arte e da responsabilidade social para o desenvolvimento humano e coletivo.
