Protagonismo Feminino 2.0: mais uma presença confirmada
Thereza Moreno, sócia da TM Consultoria, está confirmada no programa Protagonismo Feminino 2.0, além de participar do projeto Presença Negra do CQCS Insurtech & Inovação 2025, que será realizado nos dias 11 e 12 de novembro, no Pro Magno Centro de Eventos, em São Paulo (SP). Ao lado de lideranças e especialistas, a executiva vai explorar as tendências, tecnologias e estratégias que estão transformando o setor.
Thereza é graduada em Ciências Atuariais pela UFRJ, com MBA em Finanças Corporativas pelo IBMEC-RJ e pós-graduação em Investimentos e Riscos pela FGV-RJ. Também é certificada como conselheira fiscal pelo IBGC, além de ter concluído o Programa Diversidade em Conselho do IBGC e o Instituto Conselheira 101. Com 33 anos de experiência no mercado segurador brasileiro, construiu uma trajetória sólida em posições de liderança, tendo atuado como CEO interina, vice-presidente Financeira (CFO), além de vice-presidente Atuarial e de Riscos.
Atualmente, a executiva exerce diferentes funções estratégicas em conselhos e comitês. É presidente do Comitê de Auditoria da Munich Re Resseguradora do Brasil, do Comitê de Auditoria e Riscos da Prudential do Brasil Seguros e do Comitê de Riscos da Caixa Seguradora. Além disso, é conselheira fiscal do Instituto Brasileiro de Atuária (IBA), da Associação de Mulheres no Seguro (Sou Segura) e do Instituto de Identidade do Brasil (ID_BR).
Conheça os projetos Presença Negra e Protagonismo Feminino 2.0
O Presença Negra é um projeto autoral construído para ampliar a visibilidade, o acesso e o protagonismo da comunidade negra no mercado de seguros. A proposta vai além da participação pontual no evento e busca consolidar uma rede contínua de oportunidades, conexão e valorização.
Além de cupons de desconto nos ingressos para o CQCS Insurtech & Inovação 2025, o Presença Negra promoverá ações como homenagens a lideranças negras — incluindo uma sala dedicada a uma personalidade do setor —, participação de anfitriões e palestrantes nos painéis, a mentoria “Conectando Talentos” para jovens profissionais e elementos visuais de representatividade, como banners e broches do projeto.
Já o programa ‘Protagonismo Feminino 2.0’, um dos destaques do evento, garante a representatividade feminina em diversos painéis, contribuindo para o equilíbrio e a diversidade nas discussões. Mais de 25 lideranças femininas já estão confirmadas na edição 2025, incluindo nomes de destaque como Patricia Chacon (Porto Seguro), Karine Brandão (MAPFRE), Sany Silveira (CNP Seguros Holding Brasil), Rosely Boer da Fonseca (Allianz Seguros), Valdirene Secato (Bradesco Seguros) e Ana Cláudia Safar (AWS).
Saiba mais: www.cqcsinovacao.com.br
Fonte: CQCS
