Diversidade é inovação e traz resultados positivos

A presença de mulheres em áreas majoritariamente masculinas, especialmente no mercado de tecnologia, vem avançando de forma positiva nos últimos anos, e é possível ver o protagonismo feminino em diversos cargos, inclusive em posições de liderança.

De acordo com um levantamento do Caged, Cadastro Geral de Empregados e Desempregados, a presença feminina no setor tecnológico aumentou 60% nos últimos cinco anos. Ainda há muito a ser conquistado, mas aos poucos mulheres têm ganhado espaço.

O CQCS conversou com Rosely Boer, diretora executiva de Operações e TI da Allianz; Patrícia Garguilo, CIO da Icatu e Celia Stelina, Gerente de TI da Alfa Seguros, para falar da atuação feminina na área. Elas conquistaram, sobretudo nos últimos anos, cargos mais altos neste segmento.

“Essa conquista é fruto de muito trabalho, dedicação, aperfeiçoamento e busca contínua por conhecimento, mas também não podemos deixar de destacar as oportunidades concedidas pelas empresas”, disse Rosely.

Quando Patrícia ingressou no mercado de TI, há cerca de 35 anos, os desafios eram muito maiores. De acordo com a CIO, as pessoas nem conheciam a palavra “informática” e as oportunidades eram infinitamente menores. Várias especialidades dentro de TI nem existiam.

A internet era muito restrita. Os desenvolvimentos eram em sua maioria para “mainframe”. Ela destacou que atualmente não enxerga a área fechada para as mulheres. “Claro, se você tiver raciocínio lógico, for estudiosa, inteligente, competente e focada. Aqui, a competência e profissionalismo sempre estiveram acima de qualquer questão de gênero. Nossa Diretoria é composta por 50% de mulheres e dentro da TI tenho 50% dos reports diretos também para mulheres. Mulheres competentes, engenheiras, mães e profissionais altamente dedicadas”, disse.

Entretanto, ainda podem acontecer situações desagradáveis. Célia contou que, na sua experiência com a tecnologia, passou por alguns momentos constrangedores e machistas por parte de colegas e até mesmo de líderes, mas não se deixou abater. “Sempre acreditei no meu potencial, o fato de ser mulher não poderia, de alguma forma, ser um fator negativo”, afirmou.

“Estudei muito, me atualizei e sempre trabalhei com muita dedicação. Sempre aceitei novos desafios, pois foram através deles que cresci profissionalmente. Foram estes desafios que me conduziram e me deram coragem para enfrentar todos os obstáculos com a certeza de que poderia superá-los”, acrescentou a Gerente de TI.

A filha de Célia seguiu o caminho da mãe, hoje é formada em Engenharia da Computação e já está atuando profissionalmente. Foco, determinação, coragem e empatia são os princípios que passei a ela e que tento transmitir para todos os meus liderados. “Vejo com muito otimismo o crescente aumento de mulheres neste setor. Minha equipe atualmente é composta por 50% de mulheres, super competentes e dedicadas. Todas, conciliam sua vida profissional com os demais papéis (Mães, filhas, esposas) de forma exemplar. São estas mulheres-mães-profissionais fortes que certamente enfrentarão todos os obstáculos para serem sempre bem-sucedidas em tudo que fazem”, pontuou.

Conquistas e Desafios

Decisões trouxeram resultados positivos: elas conquistaram seu espaço e colaboraram com mudanças significativas para as companhias. Rosely deu alguns exemplos de como suas escolhas auxiliaram a área de TI da Allianz. “A criação do escritório de projetos e melhoria contínua de processos; a utilização de metodologia ágil na área de TI; a participação em vários projetos globais com pessoas de várias nacionalidades e culturas diferentes; várias iniciativas para ampliar o nível de automação e digitalização dos processos. Entre meus principais desafios mais recentes, posso citar a integração das operações e dos sistemas da Allianz Seguros e da SulAmérica Automóvel e Massificados, resultado de uma das maiores aquisições já feitas no mercado de seguro”, revelou.

Patrícia contou um pouco da sua rotina e desafios. De acordo com a executiva, o mercado de seguros, por sua tradição, é extremamente regulado, com processos e regras complexas, além de ser um mercado que possibilita que a criatividade na oferta de um produto seja ilimitada.

Particularmente na Icatu, é preciso ter visão de futuro, flexibilidade, escalabilidade, agilidade e robustez em nossas entregas na TI. “Somos desafiados constantemente pelo negócio e vice-versa, e este cenário é extremamente estimulante”, contou.

Ela acrescentou que a TI tornou-se muito complexa e, para os usuários comuns, é apenas desenvolver uma tela. Performance, rastreabilidade, monitoração, dimensionamento da infra e definição da arquitetura e integração não aparecem, mas são a parte de baixo do iceberg.

“Os principais desafios de ser uma líder mulher nesta área é a dedicação que precisamos ter, tanto para a equipe e empresa, quanto para a filha, marido, casa e, claro, a dedicação para mim mesma. O tempo é o maior desafio. É difícil desacelerar”.

Para outras mulheres que desejam seguir a área, Patrícia aconselha: nunca desistam do seu objetivo. “Estudem muito e conquistem seu espaço um dia de cada vez. As oportunidades existem e precisamos acreditar que somos capazes para seguir em frente.

Cada dificuldade nos torna mais fortes e um dia tudo ainda vai parecer pequeno porque as conquistas te farão enorme”, pontuou.

Sempre que ingressa em um novo desafio, Célia procura observar a dinâmica do lugar, da empresa, dos líderes, das pessoas. “É uma tática que sempre utilizei para minha vida e que sempre deu certo. Neste período eu estava adquirindo conhecimentos necessários para propor melhorias ou até mesmo para dar continuidade aquilo que eu achava que estava correto. É a forma que encontrei para saber onde exatamente estava ‘pisando’. Creio que a observação é uma arma infalível para o sucesso em médio prazo”, disse.

Outra iniciativa que a gerente da área sempre propõe aos liderados na Alfa é a participação nas decisões dos processos aos quais todos fazem parte. “Ouço com atenção o que meus liderados têm a dizer. Quero que, a responsabilidade tanto do fracasso quanto do sucesso, sejam compartilhados. Para mim, a confiança é a base de tudo para que um grupo de profissionais tenha êxito. Me coloco sempre à disposição deles para auxiliá-los em tudo o que for preciso. Pensando friamente, talvez esta seja uma característica de mulheres-profissionais-mães, que levam para a área profissional esse desafio da vida”, observou.

“Minha principal conquista com certeza, foi o legado que deixei por onde passei. Até hoje, recebo mensagens de profissionais que já foram liderados por mim, me agradecendo pelos conselhos e orientações que dei a eles em algum momento. Esse sempre foi o meu objetivo: diante das minhas atitudes, ser lembrada como referência positiva para alguém.

“Desejei muito ser mãe e quando minha filha decidiu seguir a minha profissão foi uma alegria sem tamanho. Neste momento tive a certeza que ela enxergou um futuro promissor para sua vida, através das lentes e do esforço de sua mãe. Então, posso dizer que, confio e vislumbro muito sucesso para mulheres atuantes na área de Tecnologia. Somos fortes”, finalizou Célia.