SOU SEGURA 2021: vote na Mulher de Destaque do setor
Está aberta a votação que irá apontar a Mulher de Destaque do mercado de seguros no Prêmio SOU SEGURA 2021. Concorrem 13 executivas. Através do voto popular será feito o reconhecimento da mulher que fez um movimento real em 2021 no que se refere à equidade de gênero, na luta pela igualdade dentro e fora da empresa.
Confira quem são as candidatas:
Antonietta Medeiros (Marsh);
Erika Medici (Axa);
Katia Barbosa (Liberty Mutual);
Ana Maria Aires Gonçalves (Howden);
Thalita Rodrigues Toja Fappi (Allcare);
Carla Jacarini (Chubb);
Camila Feriani (THB);
Thais Arza (Mattos Filho);
Stephanie Zalcman (Wiz);
Cristina Domingues (Starr);
Carolina Lima (Alper);
Sheila Garcia (Aon); e
Patrícia Chacon (Liberty Seguros).
A votação pode ser feita neste endereço eletrônico: https://rumoaoequal.sousegura.org.br/votacao-premio
PRÊMIO. O Prêmio SOU SEGURA 2021 valoriza, reconhece e incentiva os esforços das empresas e de profissionais do mercado de seguros que melhor desenvolvem a cultura de equidade de gênero e promovem o empoderamento das mulheres.
O anúncio das empresas e profissionais vencedoras do Prêmio “SOU SEGURA 2021” será feito na próxima quinta-feira, dia 02 de dezembro, às 19 horas, durante o “SOU SEGURA SUMMIT 2021”.
A novidade desta edição é a criação de três categorias especiais: Mulher Destaque, CEO Destaque e CEO Mais Inclusivo.
Veja as categorias em disputa:
WALK THE TALK
Premia a empresa referência no setor, que colocou em prática suas políticas de inclusão com melhor percentual de mulheres na liderança;
FOCO NELA Reverencia a empresa com mais ações e investimentos para o desenvolvimento de mulheres com treinamentos, mentorias, coach e outros benefícios para o crescimento profissional;
CONTEÚDO BASE DE TUDO
Enaltece a empresa que mais investe na sensibilização e conscientização do tema diversidade no cotidiano da companhia; e
ELES NA CONVERSA
Reverencia a empresa que mais estimula a participação masculina nos temas relacionados a gênero, como paternidade participativa e licença-paternidade estendida; e RRR Reconhecer, redistribuir e remunerar aprecia a empresa com uma estratégia completa de equidade.
PREMIAÇÕES ESPECIAIS
Veja a quem se destinam as premiações especiais:
MULHER DESTAQUE Indicada pelas empresas participantes e escolhida por votação nas redes sociais da SOU SEGURA;
CEO DESTAQUE
Indicado pelas empresas participantes e eleito por meio de análise qualitativa do comitê julgador; e
CEO MAIS INCLUSIVO Indicado pelas empresas participantes e eleito por meio de análise qualitativa do comitê julgador.
Fonte: NULL
