Reforma administrativa vai mudar seleção e salário

A equipe encarregada de moldar a reforma administrativa está especialmente dedicada a encontrar saídas para mexer – sem tanto trauma e gritaria – em dois pontos principais da administração federal: seleção e salário.

Nos muitos diagnósticos elaborados até agora pelo Ministério da Economia, uma das certezas é que o modo de recrutamento de mão de obra precisa ser modernizado.

Quem defende ajustes afirma que o concurso público deve ganhar novo fôlego e, no limite, combinar elementos mais eficazes.

Na outra ponta de preocupações está a folha de pessoal. O crescimento desse gasto nos últimos anos deixou à mostra disparidades entre as carreiras.

Classificadas como ‘distorções’, elas vão servir de argumento para que novas camadas sejam propostas, criando assim mais faixas intermediárias entre a base e o topo.

Há situações no Executivo federal onde o salário inicial está, segundo o governo, bem acima dos praticados no setor privado – naquilo em que é possível comparar.

Fonte: NULL