AMMS apoia lançamento do “Dia da Diversidade e Inclusão do Setor de Seguros”

A Confederação Nacional das Seguradoras (CNseg), anunciou, nesta 3ª feira (24), o lançamento do “Dia da Diversidade e Inclusão no Setor de Seguros”. A data, idealizada pela CNseg, tem o apoio de dois importantes fomentadores da diversidade, a Associação das Mulheres do Mercado de Seguros (AMMS) e o Instituto de Diversidade e Inclusão no Setor de Seguros (IDIS), e será celebrada anualmente no dia 25 de setembro.

O anúncio foi feito pela diretora de Relações de Consumo e Comunicação da CNseg, Solange Beatriz Palheiro Mendes, por meio de um vídeo exibido durante o primeiro dia do “Festival Dive In para Diversidade e Inclusão em Seguros”, em São Paulo.

Segundo Solange Beatriz, que participará do “AMMS no Dive IN Festival”, no Rio de Janeiro, nesta quinta-feira (26), a data tem o objetivo de “celebrar o compromisso do setor com as melhores práticas de diversidade e inclusão de talentos na carreira de seguros, refletindo a riqueza demográfica, étnica, cultural e social do nosso País”.

A diretora da CNSeg informa ainda que, em cada 25 de setembro, empresas do setor serão convidadas a promoverem ações de reflexão e debate sobre a importância da promoção de ambientes diversos para a sustentabilidade do negócio de seguros, com o objetivo de inspirar e fortalecer iniciativas que se desdobrem para o resto do ano.

No vídeo, a presidente da Comissão de Recursos Humanos da CNseg, Patrícia Coimbra, afirma que a iniciativa contribui para a atração e retenção de talentos e que equipes diversas podem trazer muito mais inovação para o negócio.

Já o CEO da Zurich Brasil, Edson Franco, que também é membro do Conselho Diretor da CNseg, assinala que, em prol da busca por mais diversidade, o setor segurador procura firmar compromissos públicos, por meio de ações internas e externas, para promover o respeito à diversidade e à igualdade dentro e fora do ambiente de trabalho.

Por sua vez, Ana Paula de Almeida Santos, que é coordenadora do GT de Diversidade e Inclusão da CNseg, lembra que o tema começou a ser tratado no setor há três anos, quando o GT foi criado, mas que essa luta é muito anterior, empreendida por mulheres e homens que trabalharam para tentar fazer com que o mercado seja mais inclusivo.

EVENTOS. A AMMS terá participação relevante na quinta edição do “Festival Dive In”, evento global que tem por missão promover ações positivas para a diversidade em ambientes corporativos, a partir da utilização de ferramentas que facilitem o processo de inclusão.

Nesse contexto se insere o “AMMS no Dive IN Festival”, realizado em São Paulo nesta terça-feira (24) e no Rio de Janeiro, na quinta-feira (26). Esses eventos terão como palcos os auditórios da Escola Nacional de Seguros (ENS) nas duas cidades, com início às 17h30min (credenciamento e Welcome Drink).

O objetivo é discutir a Igualdade Plena de Gênero, bem como as ferramentas necessárias para criação e implementação das políticas, ações, programas e projetos, no sentido de buscar a equidade e consequentes resultados.

Inicialmente, o evento será composto por uma exposição atualizada de estudos sobre a participação da mulher no mercado de seguros e uma palestra da ONU Mulheres, visando conscientizar e auxiliar as empresas e pessoas na implantação de ações voltadas à diversidade, com ênfase na igualdade de gênero, principalmente nos cargos de liderança, abrangendo, ainda, o leque de diversidades de gênero, tais como a diversidade de raça ( se pensarmos na participação da mulher negra, o gap é ainda maior), diversidade de orientação sexual (homossexual, transexual, etc), PCD, gerações, e, atualmente, mulheres refugiadas, dentre todas as outras diversidades de gênero.

IDIS – Outro evento de extrema relevância será realizado pelo IDIS nesta quarta-feira (25), a partir das 18 horas, no auditório da ENS, no Rio de Janeiro. Em pauta, a necessidade premente de se buscar a equidade racial em um país no qual mais de metade da população é composta por negros.

O evento discutirá os motivos pelos quais essa realidade não é refletida dentro do mundo corporativo, assim como as soluções para que se possa reverter a situação atual de desigualdade.

Fonte: NULL