Treinamentos internos aprimoram cultura organizacional da Berkley
Desde que iniciou sua operação no Brasil, há nove anos, a Berkley tem investido na formação de profissionais especialistas nas linhas de negócios em que atua. A estratégia integra a missão de fortalecimento da equipe, que conta, mensalmente, com treinamentos internos voltados à divulgação de conceitos e experiências práticas em diferentes áreas do mercado segurador.
Com a proposta de tornar a Berkley uma companhia referência em agilidade e excelência no atendimento dos segmentos em que atua, o Departamento de Recursos Humanos, em conjunto com os líderes de cada área, elaborou uma grade de treinamentos que serão realizados ao longo de 2015.
A seguradora desenvolve cursos que são ministrados através de uma ferramenta de aprendizagem on-line, a Uniberkley, desenvolvida especialmente para a prática de treinamentos em horários alternativos, adequados à disponibilidade dos colaboradores.
Além da experiência adquirida nos negócios do nosso dia a dia, os gerentes e dirigentes estão empenhados nesta ação interna. Os treinamentos visam o aprimoramento da cultura organizacional, o desenvolvimento e capacitação de todos os colaboradores em competências prioritárias para realização de suas atribuições, visando atingir as metas de toda a companhia, acredita o vice-presidente executivo da Berkley, Robert Hufnagel.
Fonte: CQCS
